Начальник отдела кадров, руководитель отдела персонала, менеджер по персоналу

Образование

• 1990 - 1995: . Уральский государственный профессионально-педагогический университет, , очная. Екатеринбург
• 1984 - 1988: . Свердловский электромеханический техникум, , очная. Екатеринбург

Места работы

2017 - : Кладовщик, Екатеринбург

Восточный ветер ООО
- сбор и комплектация товаров по накладным для последующей отправки заказчику;
- погрузочно-разгрузочные работы;
- прием, хранение и отпуск товарно-материальных ценностей на складе;
- обеспечение сохранности складируемых ТМЦ;
- участие в проведении инвентаризаций.

2016 - 2017: Работник склада, Екатеринбург

ООО "Сибкомплектсервис"
- сбор и комплектация товаров по накладным для последующей отправки заказчику;
- погрузочно-разгрузочные работы;
- прием, хранение и отпуск товарно-материальных ценностей на складе;
- обеспечение сохранности складируемых ТМЦ;
- участие в проведении инвентаризаций.

2014 - 2016: охранник-контролер склада, Екатеринбург

Общество с ограниченной ответственностью "Шате-М плюс"
- сохранность товарно-материальных ценностей
- соблюдение трудового распорядка сотрудниками склада
- работа с системой видеонаблюдения

1996 - 2014: Заместитель командира батальона по работе с личным составом, Екатеринбург

Отдел вневедомственной охраны по охране учреждений Центрального Банка Российской Федерации
- массовый подбор кандидатов на вакантные должности, конкурсный отбор, прием на работу, увольнение, переводы;
- формирование кадрового резерва;
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
- составление трудовых договоров, приказов, распоряжений, локальных нормативных документов;
- составление личных дел на каждого сотрудника;
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
- оформление справок;
- консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
- ведение графика отпусков, табелей рабочего времени, расчет больничных листов;
- работа с военкоматами, составление отчетности, ведение среднесписочной численности сотрудников;
- составление штатного расписания и должностных инструкций;
- психологическое сопровождение по возможным негативным проявлениям;
- входное тестирование перед трудоустройством на работу;
- ознакомление с техникой безопасности на рабочем месте;
- работа с численностью от 200-500 чел.;
- аттестация сотрудников;
- проведение служебных расследований;
- контроль за качеством охранных услуг на охраняемом объекте;
- контроль соблюдения сотрудниками трудовой дисциплины, контрольно-пропускного и внутриобъектового режимов;
- проведение обучения, инструктажа, социально-психологическая адаптация сотрудников.
- разработка должностных инструкций;