Менеджер по персоналу, специалист по кадрам, менеджер по подбору персонала

Банк резюме РоссииКадровые службы, HR, охрана трудаМенеджер по персоналу, специалист по кадрам, менеджер по подбору персонала
Кадровое делопроизводство, Подбор персонала, рекрутинг, Развитие и обучение персонала, Управление персоналом

Людмила, 1990-01-21

Зарплата: 20 000 руб.

График работы: полная занятость, полный рабочий день

Опыт работы: 3-5 лет

Образование: высшее

Языки: английский

Регион: Новочебоксарск

Телефон: +7 (909) 7120758

Факс: N\A

Эл. почта: N\A

Сайт:

О себе

Людмила, 1990-01-21, Новочебоксарск.

Ответственная, коммуникабельная, исполнительная, способна к обучению и получению новых навыков, без вредных привычек.

Образование

  • 2007 - 2012: Менеджер по персоналу. ЧГПУ им. Яковлева, Управления, очная. Чебоксары

Места работы

2014 - : Менеджер по персоналу, Чебоксары

ООО "Видок"
1. Поиск и подбор персонала (СМИ, Интернет);
2. Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;
3. Разработка должностных инструкций и других локальных актов организации (положения, штатное расписание, инструкции);
4. Полное ведение кадрового делопроизводства в организации;
5. Адаптация новых сотрудников;
6. Проведение тестирования и оценки кандидатов;
7. Проведение телефонных интервью с кандидатами, индивидуальных и групповых собеседований;
8. Организация и проведение корпоративных мероприятий;
9. Мониторинг рынка труда и заработных плат;
10. Выполнение функций офис-менеджера.

2013 - 2014: Специалист группы развития персонала, Новочебоксарск

ПАО "Химпром"
1. Организация и проведение внутрифирменного и внешнефирменного обучения сотрудников;
2. Организация стажировок;
3. Аттестация сотрудников;
4. Организация и проведение практики студентов на производстве;
5. Проведение комплексных проверок в цехах по вопросам подготовки и повышения квалификации работников;
6. Взаимодействие с учебными заведениями ЧР и РФ по вопросам обучения;
7. Ведение внутренней отчетности по обучению.
8. Работа в автоматизированной системе управления «Исток»

2012 - 2013: Специалист по подбору персонала, Новочебоксарск

ПАО "Химпром"
1. Поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции инженерно-технических должностей, специалистов и руководителей всех уровней (интернет, СМИ, кадровые агентства);
2. Проведение первичных собеседований с кандидатами;
3. Проведение работы по оценке кандидатов из резерва кадров;
4. Работа с базами данных работных сайтов и анализ отобранных резюме;
5. Организация и координация собеседований с руководителями;
6. Ведение внутренней отчетности по подбору;
7. Формирование кадрового резерва.

2012 - 2012: Менеджер по персоналу в единственном лице, Новочебоксарск

ИП Пухов Е.В.
1. Поиск и подбор персонала (интернет, СМИ, кадровые агентства);
2. Регистрация входящей и исходящей документации;
3. Составление нормативов работы для отделов;
4. Полное ведение кадрового делопроизводства (штатное расписание, трудовые книжки, приказы, листы нетрудоспособности, прием‚ перевод‚ увольнение работников организации, оформление командировок и отпусков) в соответствии с ТК РФ (числ. 140 чел.);
5. Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;
6. Составление отчетов для бухгалтерии;
7. Предоставление отчетов в центр занятости;
8. Мониторинг рынка труда и анализ заработных плат;
9. Разработка локальных актов организации (положений, приказов, инструкций, распоряжений) и т.д.;
10. Участие в организации корпоративных мероприятий;
11. Оформление справок о трудовой деятельности.

2012 - 2012: Менеджер по персоналу (практикант), Новочебоксарск

ООО Швейная фабрика "Пике"
1. участие в разработке должностных инструкций и других локальных актов организации (положения, штатное расписание, инструкции);
2. ведение кадрового делопроизводства в организации (числ. 200 чел.);
3. подбор и поиск персонала посредством интернета. Взаимодействие с кадровыми агентствами, СМИ. Формирование кадрового резерва.
4. ведение табелей учета рабочего времени;
5. составление отчетов о движении персонала;
6. предоставление отчетов в центр занятости населения;
7. прием, перевод, увольнение работников;
8. оформление, ведение, хранение документации по личному составу;
9. исчисление общего, непрерывного стажа.

Обсуждение резюме