Técnico de Recursos Humanos

Al menos 5 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

El candidato deberá ser una persona dinámica y con facilidad para adaptarse a entornos cambiantes. Acostumbrada a trabajar en equipo y gestionando diversas empresas a la vez.

Imprescindible experiencia previa de al menos 5 años en puestos similares y/o gestionando volúmenes de +- 1.000 trabajadores.

Se hará un examen donde se deberá de confeccionar nóminas a mano y sobre legislación laboral.

Información detallada sobre el trabajo Técnico de Recursos Humanos. Términos y condiciones de vacante

Funciones

Buscamos una persona, con amplios conocimientos en legislación laboral y de la Seguridad Social, para ocupar un puesto dentro del Departamento de Administración Laboral. La finalidad principal del puesto es la gestión de nóminas, contratación, sistema RED y todas las tareas derivadas de estas. Las funciones que deberá de realizar son: - Confección de nómina. - Altas/Bajas en Seguridad Social y movimientos derivados. - Elaboración de contratos. - Supervisar costes laborales. - Presentación de Seguros Sociales y modelos oficiales de Hacienda. - Gestiones con la Mutua de Accidentes, INSS y TGSS. - Asesoramiento en materia laboral y atender al cliente interno. Imprescindible conocimientos sobre: - Derecho laboral y Seguridad Social (se harán pruebas de nivel) - Herramientas de gestión. Preferentemente programa Logic Class de Sage o Murano. - Sistema RED, DElt@, Contrat@ - Paquete Office (en especial Excel)

Requisitos

El candidato deberá ser una persona dinámica y con facilidad para adaptarse a entornos cambiantes. Acostumbrada a trabajar en equipo y gestionando diversas empresas a la vez. Imprescindible experiencia previa de al menos 5 años en puestos similares y/o gestionando volúmenes de +- 1.000 trabajadores. Se hará un examen donde se deberá de confeccionar nóminas a mano y sobre legislación laboral.

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