TÉCNICO GENERALISTA RRHH CON INGLÉS ALTO
Empleador: Page Personnel
Horario: Hace 11 horas
Ubicación: Madrid
Phone: +34 (959) 58-63-28
Fax: +34 (916) 17-19-89
E-mail: N\A
Site: N\A
No se requiere experiencia, jornada completa, contrato indefinido
La persona seleccionada desempeñará las siguientes funciones:
*Búsqueda, selección y retención de Talento. Búsqueda de fuentes de captación y estrategias de selección adecuadas a cada proceso
Información detallada sobre el trabajo TÉCNICO GENERALISTA RRHH CON INGLÉS ALTO. Términos y condiciones de vacante
Funciones
Empresa del sector pharma ubicada en Madrid Norte, precisa incorporar en su departamento un Técnico Generalista para reportar a la Directora de Recursos Humanos. Descripción de la oferta La persona seleccionada desempeñará las siguientes funciones: * Búsqueda, selección y retención de Talento. Búsqueda de fuentes de captación y estrategias de selección adecuadas a cada proceso * Recopilar, controlar y verificar la información completa del proceso de nómina * Gestionar el proceso de incorporación de nuevos empleados * Comunicaciones con la seguridad social, o en su defecto, con la gestoría laboral (altas, vacaciones, bajas, maternidades, finiquitos, etc) * Atención de consultas internas de carácter laboral * En materia de compensación y beneficios: dar soporte en el desarrollo de las políticas de retribución y programas de beneficios de la compañía * Gestión de la prevención de riesgos laborales * Coordinación y creación de los planes formativos anuales * Soporte a la dirección de RRHH en materia de planificación y organización de plantilla Perfil del candidato Los requisitos mínimos para el puesto son los siguientes: * Licenciatura o Grado en Derecho o Relaciones Laborales * Al menos 4 años de experiencia en puesto similar * Inglés alto hablado y escrito * Paquete office avanzado Oferta de empleo Oportunidades de carrera y desarrollo profesional Contratación indefinida
Requisitos
La persona seleccionada desempeñará las siguientes funciones: *Búsqueda, selección y retención de Talento. Búsqueda de fuentes de captación y estrategias de selección adecuadas a cada proceso
Se ofrece
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