TÉCNICO GENERALISTA RRHH CON INGLÉS ALTO

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Empleador: Page Personnel

Horario: Hace 11 horas

Ubicación: Madrid

Phone: +34 (959) 58-63-28

Fax: +34 (916) 17-19-89

E-mail: N\A

Site:

No se requiere experiencia, jornada completa, contrato indefinido

La persona seleccionada desempeñará las siguientes funciones:

*Búsqueda, selección y retención de Talento. Búsqueda de fuentes de captación y estrategias de selección adecuadas a cada proceso

Información detallada sobre el trabajo TÉCNICO GENERALISTA RRHH CON INGLÉS ALTO. Términos y condiciones de vacante

Funciones

Empresa del sector pharma ubicada en Madrid Norte, precisa incorporar en su departamento un Técnico Generalista para reportar a la Directora de Recursos Humanos. Descripción de la oferta La persona seleccionada desempeñará las siguientes funciones: * Búsqueda, selección y retención de Talento. Búsqueda de fuentes de captación y estrategias de selección adecuadas a cada proceso * Recopilar, controlar y verificar la información completa del proceso de nómina * Gestionar el proceso de incorporación de nuevos empleados * Comunicaciones con la seguridad social, o en su defecto, con la gestoría laboral (altas, vacaciones, bajas, maternidades, finiquitos, etc) * Atención de consultas internas de carácter laboral * En materia de compensación y beneficios: dar soporte en el desarrollo de las políticas de retribución y programas de beneficios de la compañía * Gestión de la prevención de riesgos laborales * Coordinación y creación de los planes formativos anuales * Soporte a la dirección de RRHH en materia de planificación y organización de plantilla Perfil del candidato Los requisitos mínimos para el puesto son los siguientes: * Licenciatura o Grado en Derecho o Relaciones Laborales * Al menos 4 años de experiencia en puesto similar * Inglés alto hablado y escrito * Paquete office avanzado Oferta de empleo Oportunidades de carrera y desarrollo profesional Contratación indefinida

Requisitos

La persona seleccionada desempeñará las siguientes funciones: *Búsqueda, selección y retención de Talento. Búsqueda de fuentes de captación y estrategias de selección adecuadas a cada proceso

Se ofrece

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