Responsable de Recursos Humanos

Al menos 8 años de experiencia, jornada completa, contrato indefinido

*Formación superior universitaria, con especialización en recursos humanos.
Experiencia de 10 y años al menos 7 años gestionando RRHH.Valorable máster en RRHH.Inglés alto, reporte internacional.

Información detallada sobre el trabajo Responsable de Recursos Humanos. Términos y condiciones de vacante

Funciones

Mi cliente busca un Responsable de Recursos Humanos especializado en el sector retail Descripción de la oferta * Supervisar e implementar el pago de la nómina: implantar un ERP adecuado para la gestión de la nómina. * Garantizar el buen funcionamiento de las herramientas necesarias y gestión de Sistema Red y Contrat@ * Establecer y Dinamizar las herramientas de control de presencia dentro de la organización. * Relación con Organismos Sociales. * Velar por la correcta aplicación del Convenio Colectivo. * Elaborar la información para el control de gestión social con el fin de poder tener un control cuantitativo eficaz y una previsión correcta del gasto en personal (elaboración de tablas cálculo de la masa salarial, control de puestos). * Planificación, organización y desarrollo estratégico del capital humano. * Desarrollar programas de retención de talento para toda la plantilla del grupo. * Proponer rotaciones funcionales de personal y/o de puestos en la organización. * Planificar y organizar plantillas. * Movilidad geográfica del personal. * Definir y ejecutar el plan estratégico para el correcto funcionamiento del departamento de Recursos Humanos, así como elaborar y hacer seguimiento del presupuesto para el departamento. * Definir la política de selección de la firma: análisis de necesidades, problemática en la selección y lanzamiento de acciones específicas. * Coordinar y realizar los planes de comunicación interna. * Coordinar el buen funcionamiento del departamento para velar por la calidad del servicio. Perfil del candidato * Formación superior universitaria, con especialización en recursos humanos. * Experiencia de 10 y años al menos 7 años gestionando RRHH. * Valorable máster en prestigiosa escuela de Recursos Humanos. * Inglés alto. Reporte internacional Oferta de empleo Oportunidades de carrera y desarrollo profesional

Requisitos

*Formación superior universitaria, con especialización en recursos humanos. Experiencia de 10 y años al menos 7 años gestionando RRHH.Valorable máster en RRHH.Inglés alto, reporte internacional.

Se ofrece