Менеджер по персоналу, специалист по подбору персонала
Ирина, 1997-01-01
Зарплата: договорная
График работы: полная занятость,
Опыт работы: 3-5 лет
Образование: высшее
Регион: Хабаровск
Телефон: +7 (913) 3344207
Факс: N\A
Эл. почта: N\A
Сайт: N\A
О себе
Ирина, 1997-01-01, Хабаровск.коммуникабельность и целеустремленность, умение работать в команде, способность мыслить критически и логично, инициативность
1. Формирование профиля должности и составление заявки на поиск сотрудника; 2. Разработка и размещение рекламы в СМИ для привлечения персонала; 3. Анализ присылаемых резюме и анкет, телефонное консультирование соискателей по интересующим их вопросам; 4. Активный поиск кандидатов на вакантные должности с помощью интернет ресурсов (Hh, SJ, Job.ru, Avito, Farpost и др.) 5. Проведение первичных собеседований с соискателями, их тестирование, составление рецензии с психологическими характеристиками соискателя; 6. Организация повторных собеседований отобранных кандидатов с потенциальными руководителями; 7. Ввод в должность новых сотрудников; 8. Анализ причин текучести персонала, представление начальнику отдела еженедельных отчетов о результатах работы; 9. Составление медиа-плана, согласование расходов на его реализацию с вышестоящим руководством; 10. Подбор персонала среднего и top-ого уровня, организация повторных собеседований с учредителями компании; 11. Разработка должностных инструкций и Положений, регламентирующих работу сотрудников отдела и протекающие в нем бизнес-процессы. 12. Создание новой методики обучения и адаптации линейного персонала; 13. Организация и проведение занятий в соответствии с разработанной методикой; 14. Проведение аттестации по факту завершения процесса обучения; 15. Контроль процесса адаптации «молодых» специалистов; 16. Участие в совещаниях отдела, направленных на улучшение результатов работы отдела; 17. Знание кадрового делопроизводства (теоретическое)