Специалист по работе с персоналом

Банк резюме РоссииПодбор персонала, рекрутингСпециалист по работе с персоналом
Подбор персонала, рекрутинг, Развитие и обучение персонала, Управление персоналом

Екатерина Андреевна, 1993-06-20

Зарплата: 20 000 руб.

График работы: полная занятость, полный рабочий день

Опыт работы: до 1 года

Образование: высшее

Языки: английский

Регион: Екатеринбург

Телефон: +7 (993) 3422210

Факс: N\A

Эл. почта: N\A

Сайт:

О себе

Екатерина Андреевна, 1993-06-20, Екатеринбург.

Красный диплом по специальности "психология труда и организационная психология" Личные качества: Аналитическое мышление - понимание причин и следствий событий и поступков; Рассудительность, поиск различных путей решения проблем; Дисциплина - организованность, умение планировать; Уверенность в достижении целей; Умение разрешать и сглаживать конфликты путем сотрудничества; Активность в обучении; Признание ошибок, готовность их исправить; Эмпатия - понимание других, умение рассмотреть в человеке истинные мотивы поведения. Имею огромное желание реализовывать свои способности, развиваться в профессиональной сфере и приносить пользу организации в работе с персоналом.

Образование

  • 2009 - 2014: Психология труда. Организационная психология. РГППУ - Российский государственный профессионально-педагогический университет, Факультет психологии и педагогики, очная. Екатеринбург

Дополнительное образование

  • 2012: Проективная психология, РГППУ. Екатеринбург
  • 2009: Курс теоретического и производственного обучения по специальности секретарь-делопроизводитель со знанием ПК., МОУ – межшкольный учебный комбинат. Красноуфимск

Места работы

2014 - 2014: Помощник менеджера по персоналу, Красноуфимск

ИП Домницкая
- диагностика персонала;
- изменение условий труда;
- участие в разрешении конфликтов.

2013 - 2014: Практикант, Екатеринбург

ОАО РЖД Дорожный центр профессионального отбора кадров
- диагностика персонала(анкетирование, тестирование);
- интерпретация данных, составление рекомендаций;
- участие в оценочных мероприятиях (интервью по компетенциям, фокус-группы, ассессмент-центр);
- изучение социально-психологического климата в трудовых коллективах;
- участие в подготовке аналитических отчетов.

Обсуждение резюме