Руководитель отдела персонала

Образование

• 2000 - 2005: . Барнаульский Государственный Педагогический Университет (БГПУ), ФНК, очная. Барнаул

Дополнительное образование

• 2007: Менеджмент, Центр дополнительного образования. Барнаул

Места работы

2010 - 2016: Координатор, Барнаул

АО Вимм-Билль-Данн
1. Подбор персонала (линейный персонал/ руководители подразделений/удаленный подбор по Алтайскому краю).
2. Кадровое делопроизводство в полном объеме.
3. Учет рабочего времени (ввод данных, ведение и проверка табелей для расчета зп). Расчет премий. Взаимодействие с бухгалтерией по выплатам.
4. Участие в процессах адаптации, оценки персонала в соответствии с регламентами Компании.
5. Организация обучения персонала.
6. Реализация компенсационного пакета (компенсации и льготы в соответствии со стандартами Компании).
7. Закупочная деятельность, договорная работа в рамках своей зоны ответственности. Бюджетирование расходов на персонал/административных расходов (составление проекта бюджета-исполнение-контроль оплат-отчетность-анализ).
8.Организация корпоративных мероприятий.
9. Отчетность по филиалу по разным направлениям.
10. Координация сотрудников и процессов Компании (не только на местном, но и на федеральном уровне). Взаимодействие с другими филиалами по стране.


Достижения в работе:
- открытие филиала (зона ответственности: рекрутмент; формирование с «0» системы кадрового делопроизводства в соответствии со стандартами Компании; решение административных задач для запуска филиала)
- освоение новых программ непосредственно в процессе работы (БОСС-Кадровик, SAP HR)

2007 - 2010: Менеджер по персоналу (в единственном лице), Барнаул

Сеть предприятий общественного питания «Большая перемена»
Штат – более 200 человек.

1.Организация и осуществление поиска, подбора персонала:
- ведение нескольких вакансий одновременно (>10);
- контроль прохождения испытательного срока новыми сотрудниками;
- отчетность.

2. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
- документальное сопровождение процедур приема на работу, отпусков, командировок, перевода, увольнения;
- ведение трудовых книжек, личных дел, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- ведение штатного расписания; составление графика отпусков;
- разработка локально-нормативных актов, должностных инструкций;
- оформление больничных листов и сбор необходимой документации для передачи в ФСС;
- взаимодействие с Банками в рамках зарплатных проектов;
- подготовка необходимых материалов для представления работников к награждениям;
- анализ движения кадров, разработка мероприятий для его коррекции;
-внутренняя отчетность, своевременное предоставление сведений для начисления заработной платы;
- анализ рынка труда города, мониторинг заработных плат;
- взаимодействие с контролирующими органами;
- консультирование работников (в том числе руководителей) в рамках своей компетенции;
- организация и контроль прохождения медицинских осмотров сотрудниками (первичных/периодических).


Достижения в работе:
- аудит и восстановление кадрового делопроизводства за 4 года, предшествующих моей работе, по собственной инициативе;
- разработка рабочих, а не формальных локальных нормативных актов, в т.ч. должностных инструкций по собственной инициативе;
- кадровое обеспечение процессов реструктуризации юридических лиц;
- опыт массового подбора персонала;
- функциональное исполнение обязанностей начальника отдела кадров;
- успешное прохождение проверок инспекции труда (плановые/внеплановые).

2006 - 2006: Заместитель директора по административной и кадровой работе, Барнаул

ИП Пилюгин С.В.
- частичное формирование кадровой политики предприятия. Кадровое делопроизводство;
- взаимодействие с другими предприятиями (организациями) в процессе выполнения своих обязанностей (рекламные агентства, снабжение, производство);
- формирование транспортной логистики предприятия (обеспечение полного использования внутреннего транспорта, сотрудничество с транспортными компаниями).
Достижения в работе: эффективное взаимодействие с проверяющими инстанциями (СЭС) по контролю качества продукции.

2005 - 2006: Секретарь, Барнаул

ИП Пилюгин С.В.
- прием и распределение звонков;
- организация документооборота, кадровое делопроизводство;
- выполнение координирующей функции между структурными подразделениями предприятия, сотрудниками;
- своевременное обеспечение жизнедеятельности офиса (канцелярия, расходные материалы, хоз. товары);
- выполнение поручений руководителя.