Руководитель службы управления персоналом

О себе

Организация с ноля работы службы упарвления персоналом, от оформления ведения кадрового производства до введения стандартов, тренингов. составление локальных нормативных документов с учетом специфики предприятия. Собеседование и отбор персонала, адаптация на период испытательного срока. Составление штатных расписаний. Определение потребности предприятия в персонале; разработка системы замещения должностей и рабочих мест, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами, организация поиска кандидатов с использованием различных источников ( средств массовой информации, Интернета, кадровых агентств и центров по трудоустройству ) Осуществление методического руководства и координацию деятельности инспектора отдела кадров. Разрабатываю планы потребности в переподготовке и повышении квалификации персонала; организую обучение, стажировку, повышение квалификации персонала посредством направления работников в учебные заведения, привлечение высокопрофессиональных специалистов по подготовке кадров на предприятии для проведения обучения, тренингов и пр. Разрабатываю локальные нормативные документы по организации внутреннего трудового распорядка, систем премирования, корпоративного стиля и т. д. Ведение личных дел работников, приказы, графики, отпуска.