Менеджер по подбору персонала

О себе

Подбор персонала всех уровней Составление профиля компетенций Размещение и обновление вакансий на специализированных сайтах, в СМИ. Проведение собеседований с кандидатами (по телефону (предварительное) и основное). Проведение психологических тестов Мониторинг рынка труда, заработной платы специалистов. Работа с большим количеством вакансий Формирование базы данных по кандидатам Успешные закрытия открытых вакансий, включая «редких» специалистов