Заместитель директора по персоналу

О себе

Профессиональные знания и навыки: - 20-летний стаж работы в профессиональной области, 7-летний стаж работы зам.директора по работе с персоналом на предприятии со штатом около 500 человек (организация кадрового учета и кадровой политики «с нуля»); знание Трудового Кодекса РФ и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права; знание делопроизводства; умение формировать и реализовать кадровую политику, направленную на достижение и поддержание соответствия характеристик состава персонала стратегическим целям компании: * умение разработать внутреннюю кадровую документацию, документацию отдела по работе с персоналом; работа со штатным расписанием; разработка должностных инструкций; разработка положений о работе служб и отделов предприятия, положений об оплате труда и материальном стимулировании ( система грейдов, KPI и т .п.). * знание методов и инструментов подбора персонала, принципов формирования системы привлечения персонала ; разработка системы подбора персонала в компании; * умение формировать систему обучения и развития персонала, навык проведения тренингов, семинаров, владение навыками оценки персонала компании, знание принципов формирования системы мотивации персонала; владение методами оценки должностей. * умение разработать программу по формированию корпоративной культуры согласно ценностям компании и стратегии ее развития ; * ведение делопроизводства с функциями офис-менеджера (составление и оформление приказов и других внутренних документов организации, хранение документации; работа с входящей и исходящей документацией; работа с корреспонденцией) * организация и проведение собраний, совещаний, заседаний комиссий, прием сотрудников по личным вопросам, решение конфликтный ситуаций.