Менеджер по персоналу, начальник отдела персонала

О себе

с 28.10.2008г. по настоящий момент Руководство отделом персонала: организация подбора персонала; организация кадрового учета и делопроизводства в полном объеме, решения сложных кадровых ситуаций; консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений; разработка и внедрение системы мотивации персонала; корпоративная культура; организация, контроль, анализ затрат на персонал; разработка, внедрение и анализ оплаты труда персонала; определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами; подбор кадров, проведение собеседований с нанимающимися на работу; обучение персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры; оценка результатов трудовой деятельности работников, аттестации, конкурсов на замещение вакантных должностей; разработка и внедрение локально-нормативных актов компании и т.д. Востановление и создание отдела персонала (отдела кадров, отдела труда и заработной платы). Аутсорсинг кадровых услуг.