Директор по персоналу

Образование

• 1994 - 2000: Педагог - Психолог. Московский педагогический государственный университет, , . Москва

Места работы

2013 - : директор по персоналу, Москва

Сантехника - онлайн
Создание службы персонала с "0". Формирование организационно - штатной структуры предприятия, разработка должностных инструкций и положений о подразделениях. Формализация и внедрение основных процедур кадрового менеджмента: поиска и подбора, введение в должность, адаптация, обучение и развитие персонала, аттестация. Мотивация персонала.

2012 - 2013: Директор по персоналу, Москва

Департамент недвижимости "Столица"
Поиск и подбор персонала различного
уровня. Прогнозирование кадровых нужд, перемещений персонала.
Разработка проектов системы мотивации персонала. Адаптация, мотивация и т.д. Разработка и написание должностных инструкций, положений об отделах.
Создание локально- нормативных актов.

2008 - 2012: Директор по персоналу, Москва

ООО "Галерея"
Полный цикл HR-функционала;
Оперативное руководство 4-мя филиалами.
Организация и проведение подбора персонала на различном уровне;
Организация проведения обучения (внутренними и внешними силами);
Разработка и внедрение систем мотивации персонала (материальная, нематериальная);
Разработка и написание регламентов, положений и должностных инструкций;
Построение системы аттестации и регулярной оценки сотрудников, планирование карьерного роста;
Стратегическое и оперативное планирование деятельности Службы персонала в соответствии со стратегическими задачами развития Компании, формирование кадровой политики Компании;
Определение перспективы развития компании в области обеспечения человеческими ресурсами.

2007 - 2008: Руководитель службы персонала, Москва

ООО "Эквинет"(оптовая, розничная торговля оборудованием и инструментом для автосервисов)
Создание службы персонала с «0». Поиск и подбор персонала различного
уровня. Прогнозирование кадровых нужд, перемещений персонала. Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников.
Разработка проектов системы мотивации персонала. Работа с регионами. Адаптация, мотивация и т.д. Разработка и написание должностных инструкций, положений об отделах.
Создание локально- нормативных актов.

2006 - 2007: Директор по работе с персоналом., Москва

ООО «Альпимор –М»(оптовая торговля продуктами питания глубокой заморозки)
Создание HR-подразделения с «0». Поиск и подбор персонала различного уровня. Формирование организационно-штатной структуры предприятия, разработка
должностных инструкций и положений о подразделениях. Восстановление кадрового документооборота в соответствии с ТК РФ.

2004 - 2006: Директор по персоналу, Москва

ООО «ТСК Билс» (розничная торговля мебелью)
Создание HR-подразделения с «0». Разработка стратегии кадровой политики компании.
Формирование организационно-штатной структуры предприятия, разработка
должностных инструкций и положений о подразделениях. Формализация и внедрение
основных процедур кадрового менеджмента: поиск и подбор, в ведение в должность,
адаптация, обучение и развитие персонала, аттестация. Мотивация персонала

2000 - 2004: Заместитель Генерального Директора по кадрам, Москва

Группа компаний «Dolce Vita» (производство, оптовая и розничная торговля, импорт итальянской мебели)
Построение и управление службой персонала. Определение приоритетов развития
кадровой политики компании. Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников.
Разработка проектов системы мотивации персонала. Поиск и подбор персонала различного
уровня. Прогнозирование кадровых нужд, перемещений персонала. Формирование
корпоративной культуры. Организация корпоративных мероприятий.