Менеджер по персоналу, инспектор отдела кадров

Банк резюме России • Кадровое делопроизводство • Менеджер по персоналу, инспектор отдела кадров

Кадровое делопроизводство

Наталья Николаевна, 1974-02-15

Зарплата: 20 000 руб.

График работы: полная занятость,

Опыт работы: 3-5 лет

Образование: высшее

Регион: Пенза

Телефон: +7 (984) 4479370

Факс: N\A

Эл. почта: N\A

Сайт: N\A

О себе

Наталья Николаевна, 1974-02-15, Пенза.

Коммуникабельна, ответственна, приверженна компании, стрессоустойчива, работоспособна. Не курю.

Образование

2007 - 2010: . Академия МНЭПУ, Эко-психологии, психолог, заочная. Пенза
1995 - 2006: Менеджер. Московский государственный открытый университет имени В.С.Черномырдина, Менеджмент организации, заочная. Москва

Дополнительное образование

2012: Охрана труда, УЦ "Кадры". Пенза
2010: Менеджер по персолану, НОУДПО «Инвест-Профи». Пенза

Места работы

2011 - 2013: Инспектор отдела кадров, Пенза

ООО "Пензамолоко" Молочный Холдинг
Подбор персонала. Проведение собеседований. Реклама в СМИ и интернете. Работа с ЦЗН, с ВУЗами. Ведение в полном объеме кадрового делопроизводства в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8.2. Разработка правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций. Восстановление кадрового делопроизводства, оформление приема, увольнения, перевода, отпусков, больничных листов, карточек Т-2, командировок, заполнение трудовых книжек, ведение табеля, составление графика отпусков, штатного расписания. Проведение сокращения, оформления простоя. Работа с входящей и исходящей документацией, оформление и подготовка командировок руководителя, служебных писем, издание производственных приказов. Оформление аттестации рабочих мест и др. документов по охране труда.
Достижением считаю успешное прохождение проверок трудовой инспекции, в том числе плановой проверки по охране труда, прокурорских проверок, хорошее знание трудового законодательства, постоянное повышение профессионального уровня

2010 - 2011: Специалист по персоналу, Пенза

Филиал ООО "Риквэст-Сервис"
Подбор персонала, ведение в полном объеме кадрового делопроизводства в программе 1С: ЗУП 8.2: оформление приема, увольнения, перевода, личных дел работников, заполнение трудовых книжек, работа с зарплатным проектом.