Менеджер по персоналу

Банк резюме России • Кадровое делопроизводство • Менеджер по персоналу

Кадровое делопроизводство, Подбор персонала, рекрутинг

Татьяна Александровна, 1975-05-21

Зарплата: 23 000 руб.

График работы: полная занятость, полный рабочий день

Опыт работы: до 1 года

Образование: высшее

Регион: Челябинск

Телефон: +7 (924) 9753356

Факс: N\A

Эл. почта: N\A

Сайт: N\A

О себе

Татьяна Александровна, 1975-05-21, Челябинск.

- Высокий самоконтроль - Аккуратность в работе с документацией - Способность находить взаимопонимание с коллегами - Хобби (увлечение) — чтение биографий великих людей

 Опыт работы менеджером по персоналу на предприятии с численностью от 300 человек;  Опыт массового подбора персонала;  Уверенный пользователь ПК MS Office: Word, Excel, Internet;  Знание программы 1С 8:2 ЗУП; 1С 8:2 Комплексная.;  Знание ТК и кадрового делопроизводства;  Способность находить взаимопонимание с коллегами

Образование

1994 - 1998: «Психолог». Челябинский Гуманитарный Институт, «Психологии», очная. Челябинск

Дополнительное образование

2010: «Менеджер по персоналу», Челябинский государственный учебно-методический центр. Челябинск

Места работы

2016 - 2017: менеджер по персоналу в единственном лице, Челябинск

ООО ЧОО «Скорпион - Урал 2»
1. Ведение кадрового делопроизводства:
— приём и увольнение сотрудников по ТД и гражданско-правовому Д.;
— формирование и ведение личных карточек (Т-2), личных дел работников, внесение в них изменений;
— составление и ведение штатного расписания (Т-3);
— оформление приказов (Т-1;Т-8 и др.), дисциплинарные приказы;
— оформление отпусков (Т-6), график отпусков (Т-7);
— оформление больничных листов;
— ведение, учет и регистрация трудовых книжек;
— ведение табеля учета рабочего времени (Т-12; Т-13);
— подготовка документации к аттестации сотрудников;
— работа с ЛНА и должностными инструкциями;
— мониторинг и анализ рынка оплаты труда.

2. Подготовка документации при проверках:
— трудовой инспекции, прокуратуры и судебных делах (отзыв на исковое заявление или ходатайство о приобщении документов к делу);
— подготовка документов при признании трудовых отношений между сотрудником и организацией, взаимодействие с судебными приставами.

3. Подбор персонала:
— составление и размещение вакансий (взаимодействие со СМИ и ЦЗ);
— проведение телефонного интервью и первичного собеседования;
— организация собеседования с руководителем отдела.

4. Взаимодействие с учебными центрами:
— обучение охранников (4, 5, 6 разряды).

5. Работа с разрешительно-лицензионным отделом полиции:
— сдача документации на получение личной карточки (заполнение личной карточки и удостоверения частного охранника, сбор приказов и ксерокопий);
— сдача ежеквартального отчета по прохождению периодической проверке охранников.

2011 - 2014: администратор, Челябинск

Салон красоты «Milan»
— Управление салоном, координация работы всех специалистов: парикмахеров, визажистов, косметологов, Nail- мастеров, массажистов.
— Запись, встреча и консультирование клиентов по услугам и товарам
— Ведение внутренней документации салона красоты, в том числе табеля учета рабочего времени
— Реклама салона красоты (разработка рекламных материалов, взаимодействие со СМИ) и привлечение клиентов (проведение рекламных акций)
— Расчет заработной платы сотрудников и расчёт клиента за оказанные услуги
— Поиск сотрудников, проведение первичного собеседования.