Специалист по кадрам

Банк резюме России • Кадровое делопроизводство • Специалист по кадрам

Кадровое делопроизводство

Татьяна Петровна, 1960-07-11

Зарплата: договорная

График работы: полная занятость, полный рабочий день

Опыт работы: более 5 лет

Образование: средне-специальное

Регион: Новосибирск

Телефон: +7 (983) 5895507

Факс: N\A

Эл. почта: N\A

Сайт: N\A

О себе

Татьяна Петровна, 1960-07-11, Новосибирск.

Ответственность, организованность, исполнительность, способность выполнять большой объем работы, внимательность , Коммуникабельность.

Образование

1977 - 1980: . Новосибирский техникум электронных приборов, , очная. Новосибирск

Дополнительное образование

2008: Актуальные вопросы трудового кодекса РФ, Учебный центр " Учет". Новосибирск
2007: Актуальные вопросы кадрового делопроизводства, Бизнес-Магистр учебный центр. Новосибирск
2006: Правовой комментарий ФЗ от 06.10. 2006г., Группа компании ТК ТОП-Консалтинг. Новосибирск

Места работы

2007 - 2015: Ведущий специалист отдела по управлению персоналом, Новосибирск

ГК ПТК-30
1.Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность более 1000 чел., 15 юридических лиц):
• Ведение штатного расписания.
• Оформление приема, перевода и увольнения работников (по трудовому договору), в том числе оформление лиц по гражданско-правовому договору.
• Оформление отпусков всех видов, составление графика отпусков и контроль за его соблюдением.
• Формирование и ведение личных дел.
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
• Отчетность по льготным профессиям.
• Оформление справок о стаже работы.
• Оформление и учет листков временной нетрудоспособности.
• Ведение табеля учета рабочего времени (различные виды сменности).
• Оформление командировок.
2. Оформление и ведение учета иностранных граждан.
3.Предоставление отчетности ( ПФР, отделы занятости населения)
4. Разработка регламентирующих документов компании, должностных инструкций.

1994 - 2007: Ведущий специалист по кадрам, Новосибирск

ОАО Новосибирский завод "Экран"
1.Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность более 1000 чел., 15 юридических лиц):
• Ведение штатного расписания.
• Оформление приема, перевода и увольнения работников (по трудовому договору), в том числе оформление лиц по гражданско-правовому договору.
• Оформление отпусков всех видов, составление графика отпусков и контроль за его соблюдением.
• Формирование и ведение личных дел.
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
• Отчетность по льготным профессиям.
• Оформление справок о стаже работы.
• Оформление и учет листков временной нетрудоспособности.
• Ведение табеля учета рабочего времени (различные виды сменности).
• Оформление командировок.
2. Оформление и ведение учета иностранных граждан.
3.Предоставление отчетности ( ПФР, отделы занятости населения)
4. Разработка регламентирующих документов компании, должностных инструкций.