Начальник отдела кадров

Банк резюме России • Кадровое делопроизводство • Начальник отдела кадров

Кадровое делопроизводство, Подбор персонала, рекрутинг, Развитие и обучение персонала, Оплата труда, компенсации и льготы, Управление персоналом

Александр, 1961-05-04

Зарплата: 40 000 руб.

График работы: полная занятость, полный рабочий день

Опыт работы: более 5 лет

Образование: высшее

Языки: английский

Регион: Москва

Телефон: +7 (919) 2972869

Факс: N\A

Эл. почта: N\A

Сайт: N\A

О себе

Александр, 1961-05-04, Москва.

Коммуникабелен, энергичен, корректен. Увлечения - спорт, психология, искусство

Образование

2001 - 2002: менеджмент персонала. Московская академия экономики и права., Управление персоналом, очная. Москва
1978 - 1983: преподаватель изобразительного творчества. Московский государственный гуманитарный университет имени М.А. Шолохова, художественно-графический, очно-заочная. Москва

Дополнительное образование

2014: кадровый менеджмент, Учебный центр «Профессионал» . Москва
2008: новые правила привлечения и оформления иностранных работников, Институт экономики, управления и социальных отношений. Москва
1995: помощник юриста, Учебно-производственный центр «Время». Москва

Места работы

2009 - : Начальник отдела кадров (в единственном лице), Москва

ООО «Трансфорс» производственные товары (163 чел.)
Подбор (размещение вакансий на ресурсах, сми, подключение профильных вузов, ярмарки вакансий, служба занятости, прямой поиск; работа с не резидентами), развитие, ротация и обучение персонала; аттестация; награждение; бюджетирование; организация и проведение корпоративных мероприятий; опыт работы с проверяющими органами; штатное расписание, положения о подразделениях, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты; ведение установленной в отрасли отчетности; ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, т-2, сокращение, поощрение, отпуска, больничные) в полном объёме.

2007 - 2008: Директор по персоналу, Москва

ОАО «Южный речной порт» хранение, перевалка продажа нерудностроительных материалов (500чел)
Реорганизация предприятия; аудит направлений подбора, развития, ротации и обучения персонала; разработка и внедрение системы компенсаций и льгот; корпоративная культура, аттестация, положения о подразделениях и должностные инструкции, контроль и ведения кадрового делопроизводства.

2002 - 2007: Директор по персоналу (в единственном лице), Москва

ЗАО МПЗ «Черемушки» торгово-производственная компания. (157чел)
Подбор, развитие персонала; разработка и внедрение системы компенсаций и льгот; корпоративная культура, аттестация,бюджетирование, тренинги, положения о подразделениях и должностные инструкции, ведения кадрового делопроизводства в полном объёме

2000 - 2007: Директор по персоналу, Москва

ЗАО «АЛАН-Z» холдинг: магазины, автостоянки, автотехцентр, автозаправки. (1512ч)
Создание подразделения с "0", разработка концепций кадровой политики, мониторинг рынка НR, координация работы подразделения, бюджетирование, разработка и внедрение системы компенсаций и льгот, аттестация, организация и проведение корпоративных мероприятий, разработка положений о подразделениях, должностных инструкций и других локальных нормативных актов, кадровый резерв, контроль ведения кадрового делопроизводства.

1999 - 2000: Зам. директора по орг. вопросам, Москва

ПФК «БИН» сеть магазинов. (97 чел.)
Рекрутинг, администрирование персонала, тренинги,
компенсации и бенефиты, корпоративные мероприятия, решение
организационных вопросов.

1996 - 1998: Юрист, Москва

ТОО «Автор» производство - промтовары; (128чел.)
Аттестация, разработка и внедрение системы мотивации, ротация, кадровое делопроизводство в полном объёме.

1994 - 1996: Зам. директора по общим вопросам, Москва

ТОО «Танира» торговая компания - прод. пром. опт-розница; (74чел.)
Разработка концепций кадровой политики, рекрутинг, разработка и внедрение системы компенсаций и льгот, бюджетирование.