Финансовый директор

Банк резюме России • Банковские технологии, методология • Финансовый директор

Финансовый анализ, бюджетирование, Банковские технологии, методология, Бухгалтерия

Михаил Борисович, 1969-12-19

Зарплата: договорная

График работы: полная занятость, полный рабочий день

Опыт работы: более 5 лет

Образование: высшее

Регион: Екатеринбург

Телефон: +7 (958) 8741790

Факс: N\A

Эл. почта: N\A

Сайт: N\A

О себе

Михаил Борисович, 1969-12-19, Екатеринбург.

2. В совершенстве знаю все банковские и лизинговые продукты, технологии их продвижения и продаж; 3. Опыт управления крупными бизнес-подразделениями, опыт работы в реальном секторе.; 1. Стаж работы в кредитных учреждениях – более 16 лет, на руководящих должностях – более 23 лет.; 4. Успешные результаты работы по антикризисному управлению в реальном секторе.; 5. Коммуникабелен, быстрообучаем. Могу успешно работать как в команде, так индивидуально

Образование

1987 - 1993: финансы и кредит. Уральский институт народного хозяйства, финансово-экономический, . Екатеринбург

Места работы

2015 - : Директор, Екатеринбург

ООО "Комбинат хлебопродуктов"
Осуществление общего руководства и обеспечение устойчивой, эффективной работы предприятия. Увеличение объемов производства и продаж. Поиск и освоение новых рынков сбыта.

2013 - 2015: Финансовый директор, Екатеринбург

ООО "Двуреченский щебень"
Планирование и контроль финансовых потоков, подготовка документации для получения кре-дитов в банках, расчет и контроль себестоимости продукции, контроль за платежами, ведение договорной кампании.

2011 - 2012: управляющий ДО «Пионерский», Екатеринбург

ОАО "МДМ Банк"
Осуществление общего руководства и обеспечение устойчивой, эффективной работы отделе-ния банка;
- Распределение обязанностей между работниками отделения и контроль за их исполнением;
- Привлечение клиентов на РКО;
- Кредитование МСБ;
- Организация продаж розничных продуктов и услуг

2008 - 2011: Вице-президент, Екатеринбург

ООО "Уральский финансово-промышленный банк"
Осуществление общего руководства и обеспечение устойчивой, эффективной работы следую-щих подразделений банка:
- кредитное управление;
- фондовый отдел;
- управление по работе с клиентами;
- отдел кредитования малого и среднего бизнеса;
Распределение обязанностей между подчиненными и определение степени ответственности за порученные им направления деятельности.
Осуществление анализа деятельности структурных подразделений и принятие решений, направленных на выполнение функциональных задач, возложенных на подразделения.
Разработка и проведение мероприятий, направленных на совершенствование банковского де-ла, увеличения клиентской базы, эффективности операций с ценными бумагами, а также, обеспечение эффективной кредитной политики, получение максимальной прибыли.
Обеспечение сохранности вверенных денежных средств, ценностей и документов, сохранение коммерческой тайны банка.
Организация взаимодействия с различными структурными подразделениями банка.
Осуществление управления персоналом банка, создание необходимых условий труда для его сотрудников.
Участие в работе Правления банка.