IT Рекрутер/Researcher
Подбор персонала, рекрутинг, Начало карьеры, Управление персоналом
Зарплата: от 20 000 до 25 000 руб.
Опыт работы:
Образование:
График работы: полная занятость, удаленная работа
Работодатель: SMYT
Ответственное лицо: Наталья
Расположение: Воронеж, Ленинский район
Телефон: +7 (909) 5797454
Факс: +7 (969) 2648773
Эл. почта: N\A
Сайт: N\A
HR-отделу компании SMYT требуется внимательный, ответственный сотрудник, который возьмет на себя задачу по работе с различными интернет-ресурсами и дополнит нашу команду рекрутеров.
SMYT - компания, специализирующаяся на разработке и внедрении сложных ИТ решений. Согласно философии компании, команда - это основная ценность SMYT. Наиболее важная задача HR-отдела - подобрать подходящих сотрудников, которые будут вносить свой вклад в развитие компании.
Основные обязанности:
- Активный и пассивный поиск кандидатов на открытые в компании вакансии согласно существующим вакансиям.
- Обработка входящей корреспонденции.
- Ведение базы кандидатов.
- Взаимодействие с кандидатами на начальной стадии отборочного процесса.
- Взаимодействие с командой HR-отдела.
Наши требования к кандидату:
- Знание английского языка на уровне средний и выше.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Ответственность и добропорядочность.
- Владение и следование основным принципам тайм-менеджмента.
- Позитивная самомотивация для работы в режиме work from home.
Условия работы:
- Постоянная удаленная работа ( от 6 часов в день).
- Оплата почасовая.
- Перспективы роста.
В качестве небольшого тестового задания, при отклике на вакансию, пришлите, пожалуйста, ответы на следующие кейсы.
На бирже фриланса Вам настойчиво предлагает рассмотреть его кандидатуру кандидат с неподходящими для данной вакансии профессиональными качествами. Язык общения - английский. Составьте письмо, которое помогло бы Вам вежливо, но эффективно, отклонить его заявку.
На интернет-ресурсе Вы нашли резюме кандидата, которое идеально подходит под ваши требования, такие как знание технологий X, Y, Z и использование их на протяжении N лет. Язык общения - русский. Составьте письмо, которое с большой вероятностью заинтересует кандидата и расположит к дальнейшему общению.
Заявки с сопроводительным письмом, содержащим ответы на кейсы, будут рассмотрены в первую очередь.