Менеджер по туризму г. Смоленск
Зарплата: от 20 000 руб.
Опыт работы:
Образование:
График работы: полная занятость, полный рабочий день
Работодатель: Туристическая сеть "Банк горящих туров"
Ответственное лицо: Анна
Расположение: Смоленск
Телефон: +7 (918) 1984100
Факс: +7 (966) 5058074
Эл. почта: N\A
Сайт: N\A
О Компании:
- Туристическая сеть "Банк горящих туров" работает в 50 городах РФ.
- Штат компании насчитывает более 150 человек.
- Компания является лидером на туристическом рынке.
- В год отправляет более 100 000 туристов.
Обязанности:
- качественное обслуживание клиентов, общение с клиентами по телефону и в офисе продаж
- консультации клиентов по отдыху, отелям, пляжам, достопримечательностям и ценам на туры
- подбор туров через поисковые системы
- бронирование туров на сайтах туроператоров
- оформление договоров
- четкое исполнение регламентов и инструкций компании
- Преимущества работы в компании или что мы предлагаем:
- постоянное обучение (знаниям туристической деятельности, навыкам обслуживания, сервиса и продаж)
- комфортное рабочее место, обставленное по единым стандартам компании
- лояльное руководство и дружный коллектив
- большое количество постоянных туристов
- мотивационные программы для высокого заработка
- возможность для путешествий и изучения стран
Место работы: ТЦ "Нива"
График работы: 10:00-19:00, CБ, ВС: выходные
Заработная плата:
оклад + % от продаж + бонусы за выполнение плана продаж + доп. бонусы
вы должны понимать, что Заработная плата в нашей компании зависит от вас, так как только выше желание зарабатывать, и только
ваш профессионализм, обеспечат вам достойную заработную плату.
Приветствуется опыт работы в продажах.
Опыт работы не важен. Образование не важно.
ВНИМАНИЕ: без этих данных ваше РЕЗЮМЕ НЕ БУДЕТ рассмотрено!
Обязательно прикрепите к письму две фотографии и ответьте на вопросы:
1. ФИО, возраст, город, номер телефона, адрес эл почты
2. Есть ли у вас опыт продаж или обслуживания клиентов и в какой сфере?
3. Какой уровень заработной платы для вас является минимальным?
4. Вам подходит система оплаты оклад + проценты?
5. Почему мы должны принять на работу именно вас?