Руководитель отдела продаж
Активные продажи, Управление продажами, Продукты питания
Зарплата: от 100 000 руб.
Опыт работы: 3-5 лет
Образование:
График работы: полная занятость, полный рабочий день
Работодатель: Компания "Люкс вода"
Ответственное лицо: Ольга Кожевникова
Расположение: Екатеринбург, Ленинский район
Телефон: +7 (958) 4618347
Факс: +7 (937) 8175720
Эл. почта: N\A
Сайт: N\A
УВАЖАЕМЫЕ КАНДИДАТЫ, ЕСЛИ ВАМ ИНТЕРЕСНА ВАКАНСИЯ – НЕОБХОДИМО ЗАЙТИ НА ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ КОМПАНИИ И ЗАПОЛНИТЬ НАШУ СТАНДАРТНУЮ ФОРМУ РЕЗЮМЕ (РАЗДЕЛ «ВАКАНСИИ», ГОРОД «ЕКАТЕРИНБУРГ», «РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ»)
Требования:
- наличие личного автомобиля;
- опыт непосредственного управления сотрудниками, в подчинении не менее 5 сотрудников;
- обязателен опыт работы с федеральными сетями;
- наличие высшего образования.
Обязанности:
- 1.Выполнять план продаж.
- 2.Предоставлять на согласование план продаж на год, исходя из стратегии Компании.
3. Анализировать и систематизировать клиентскую базу.
4. Создавать регламенты внутри отдела, знакомить сотрудников и добиваться выполнения.
5.Знакомить сотрудников с приказами, регламентами, по Компании и добиваться выполнения.
6. Достигать плановых значений состояния дебиторской и кредиторской задолженностей клиентов.
7. Разрешать конфликтные ситуации «клиент-торговый представитель».
8. Своевременно предоставлять информацию на производство об изменении спроса на продукцию.
8. Вносить предложения по изменению ассортиментной политики Компании.
9. Разрабатывать критерии оплаты сотрудников отдела продаж направленные на выполнение плана продаж отдела.
10. Организовывать обучение, тренинги для менеджерского состава не менее 1 раз в год.
11. Контролировать внешний вид, состояние рабочих мест и дисциплину сотрудников отдела.
12. Находить новых клиентов, разрабатывать взаимовыгодные условия сотрудничества, инициировать переговоры, договариваться и добиваться выполнение договорных обязательств.
13. Устанавливать и контролировать отпускные цены, разрабатывать ценовую политику.
14. Осуществлять подбор, стажировку и аттестацию сотрудников отдела.
15.Регулярно оценивать работу сотрудников, указывать на слабые стороны, развивать сильные стороны.
16.Составлять план развития сотрудников и добиваться выполнения.
17. Выполнять другие обязанности, возложенные руководством.
Условия работы:
- Работа в Головном офисе Компании в центре города;
- Оплачиваемая стажировка: 75 000 руб.;
- График работы: пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 18.00 (высокая интенсивность труда);
- Работа в успешной, финансово-стабильной Компании (з/п выплачивается без задержек, 2 раза в месяц)
- Дружный, активный, молодой коллектив;
- Официальное трудоустройство;
- Развитая корпоративная культура;
- Предоставляются скидки на приобретение продукции;
- Профессиональное обучение и развитие.