Юрист, помощник юриста

Банк резюме России • Юриспруденция • Юрист, помощник юриста

Адвокатура, Нотариат, Юрист, Начало карьеры, Налоговое право, Недвижимость, Семейное право, Трудовое право

Наталия Витальевна, 1995-10-27

Зарплата: 30 000 руб.

График работы: полная занятость, полный рабочий день

Опыт работы: 1-3 года

Образование: высшее

Языки: английский

Регион: Новосибирск

Телефон: +7 (939) 8657745

Факс: N\A

Эл. почта: N\A

Сайт: N\A

О себе

Наталия Витальевна, 1995-10-27, Новосибирск.

Активная, целеустремлённая, жизнерадостная, стрессоустойчива, стремление и желание расти, развиваться, получать новые знания и навыки, умение коммуницировать с разными группами людей, легко обучаема , не конфликтна. Основные цели в жизни : совершенствование себя, успешная карьера. Без вредных привычек, занимаюсь йогой, веду здоровый образ жизни.

Образование

2011 - 2016: Гражданского права и процесса. БГУ (бывш. БГПИ, БФ НГУ), Юридический, очная. Улан-Удэ

Места работы

2016 - 2016: Юрист ,офис - менеджер, Санкт-Петербург

ГК СТРОЙ ТРЕСТ
Работа с документами , с входящей корреспонденцией , ведение клиентов переговорного характера , встреча и сопровождение клиентов в офисе, консультирование ипотечного кредитования , своевременная сдача отчета . Развитие коммуникативных и управленческих навыков , освоение начал долевого строительства . Уход с работы в связи с переездом в другой город . Испытательный срок прошла успешно

2013 - 2015: Руководитель отдела персонала, Улан-Удэ

ООО "Континенталь"
Начала работу в компании ООО "Континенталь" с должности оператора колл-центра . Показав добросовестное отношение к работе , отличные результаты профессиональной деятельности и желание развиваться прошла курс подготовки и обучение на должность руководитель системы DPS. Успешно пройдя курс приступила к выполнению новых обязанностей . В мои обязанности входило : работа с рекрутингом - подбор подходящего персонала , проведение обучения по ознакомлению компании , ознакомление кандидатов на должность оператора кол центра , сопровождение новых сотрудников на момент стажировки , полная отчётность работоспособности операторов , повышение их знаний и навыков , вывод успешных сотрудников на новый уровень владения информацией , проведение тренингов , планёрок , повышение активности и целеустремлённости коллектива . Так же контролировала организационные моменты отдела "call-центр".