Специалист по персоналу

Банк резюме России • Развитие и обучение персонала • Специалист по персоналу

Кадровое делопроизводство, Подбор персонала, рекрутинг, Развитие и обучение персонала

Наталья Владимировна, 1984-06-21

Зарплата: 15 000 руб.

График работы: полная занятость, полный рабочий день

Опыт работы: более 5 лет

Образование: высшее

Регион: Кемерово

Телефон: +7 (908) 6755462

Факс: N\A

Эл. почта: N\A

Сайт: N\A

О себе

Наталья Владимировна, 1984-06-21, Кемерово.

исполнительность, ответственность, коммуникабельность, обучаемость, работоспособность

Образование

2005 - 2011: . Алтайская государственная академия образования имени В.М. Шукшина, педагогика и психология, заочная. Бийск
2000 - 2002: . Барнаульский кооперативный техникум экономики, коммерции и права, правоведение, очная. Барнаул

Места работы

2015 - : помощник начальника отделения, Кемерово

отдел военного комиссариата Кемеровской области по Ленинскому, Заводскому и Центральному районам г.Кемерово
формирование картотеки личных дел призывников; оформление необходимого пакета документов; взаимодействие с органами государственной власти; служебная переписка; проверка организаций по ведению воинского учета, ведение делопроизводства (замещающая должность).

2014 - 2014: секретарь-делопроизводитель директора, Барнаул

ООО "Авто-Реал"
работа с входящей и исходящей корреспонденцией; ведение регистрационных журналов; осуществление контроля за своевременным рассмотрением и представлением структурными подразделениями и конкретными исполнителями документов, передаваемых руководителю на подпись; организация трансфера руководителя и сотрудников; работа по подготовке заседаний и совещаний; работа с архивом организации; деловая переписка; выполнение отдельных поручений руководителя.

2005 - 2011: заведующая отделением социальной помощи на дому,

КГУСО "Территориальный центр социальной помощи семье и детям Усть-Калманского района"
ведение кадрового делопроизводства; осуществление общего руководства работой отделения; осуществление контроля за соблюдением трудовой дисциплины социальных работников; подбор и обучение сотрудников; составление планов и подготовка периодической отчетности в установленной форме; оформление приказов по сотрудникам, ведение личных карточек и личных дел сотрудников и обслуживаемых; ведение трудовых договоров; ведение табеля рабочего времени.