Менеджер по персоналу

Банк резюме России • Подбор персонала, рекрутинг • Менеджер по персоналу

Кадровое делопроизводство, Подбор персонала, рекрутинг, Развитие и обучение персонала, Управление персоналом

Алена Алексеевна, 1988-12-26

Зарплата: 30 000 руб.

График работы: полная занятость, полный рабочий день

Опыт работы: 1-3 года

Образование: высшее

Языки: английский

Регион: Челябинск

Телефон: +7 (989) 4216522

Факс: N\A

Эл. почта: N\A

Сайт: N\A

О себе

Алена Алексеевна, 1988-12-26, Челябинск.

ответственность; инициативность;аккуратность;уверенность в себе;умение сосредотачиваться на главном; стремление к повышению профессионального уровня;высокая обучаемость;

Образование

2005 - 2010: Управления персоналом. НИУ ЮУрГУ, Международный, очная. Челябинск

Места работы

2015 - : Специалист по персоналу (в единственном числе), Челябинск

X5RETAILGROUP
- поиск и подбор персонала всех уровней (размещение вакансий в СМИ, прямой поиск кандидатов, обработка резюме, проведение собеседований) - согласование кандидатов на вакантные должности с СБ - введение новых сотрудников в должность - контроль процесса обучения сотрудников/прохождения стажировок - взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам эффективной работы персонала - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием/перевод/увольнение, отпуска, больничные листы, приказы и пр.) - ведение трудовых книжек - ведение учета рабочего времени сотрудников - составление графиков сменности - работа в системе SAP HR2 - взаимодействие с отделом по расчету заработной платы (заполнение форм премирования сотрудников, расчет путевых листов водителей) - работа в системе SAP ER2 (роль: экономист по расчету заработной платы) - еженедельная отчетность по ФОТ Место работы меняю в связи с переездом в г.Верхняя Пышма. Рассматриваю вакансии г.Екатеринбург, В.Пышма, Березовский

2013 - 2014: Старший менеджер по персоналу, Челябинск

Группа компаний "Юби" (5 юридических лиц)
- Мониторинг рынка труда;
- Поиск и подбор персонала на различные позиции: от тех.персонала до Зам.директора (работа со СМИ, прямой поиск кандидатов, проведение собеседований);
- Введение в должность новых сотрудников;
- Адаптация новых сотрудников;
- Разрешение конфликтов внутри коллектива;
- Обучение персонала;
- Проведение оценочных мероприятий (KPI), аттестаций;
- Ведение КДП и делопроизводства в целом;
- Ведение трудовых книжек;
- Разработка локальных нормативных актов организации: должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда и премировании, штатное расписание и пр.;
- Работа в 1С:ЗУП
- Обеспечение корпоративной культуры;
- Ведение 5-ти юридических лиц;
Общая численность персонала порядка 500 человек