Менеджер по персоналу

О себе

Специалист отдела кадров (штат компании - 900 человек). Кадровое делопроизводство с "нуля": - разработка организационной структуры предприятия и штатного расписания; - оформление приказов по личному составу и основной деятельности; - составление графика отпусков; - заключение трудовых договоров и договоров материальной ответственности; - ведение табеля учета рабочего времени, ведение личных дел сотрудников; - заполнение трудовых книжек и карточек Т2; - оформление журналов по учету кадрового документооборота; - разработка должностных инструкций и положений; - ОМС и ведение военного стола. Подбор персонала: - работа с Ценром занятости, кадровыми агенствами; - анализ рынка труда, размещение вакансий в СМИ и Интернете, проведение собеседований; Адаптация и мотивация персонала: - работа по внедрению методики удержания и заинтересованности персонала; - разработка мероприятий по повышению квалификации сотрудников; - решения конфликтных ситуаций; - формирование и развитие корпоративной культуры; - проведена разъяснительная работа с коллективом о понимании политики компании в условиях "кризиса", тем самым минимизировано недовольство сотрудников при увольнении. Навыки: Уверенный пользователь ПК: 1С: Зарплата и кадры, Консультант плюс, MS Office; практическое знание трудового законодательства РФ; разработка регламентирующих документов. Готовность к командировкам. Проведение отборочного интервью. Проведение исследовательской и аналитической деятельности, разработка программ. Умение держаться перед большой аудиторией, проведение открытых мероприятий. Оформительская деятельность (изготовление слайдов, коррекция изображений). Машинопись. Знание оргтехники. Уровень владения компьютером: Уверенный пользователь Компьютерные навыки: Word, Excel, Outlook Express, Internet, Power Point, Consultant Plus, 1С: «ЗиК» Знание кадрового делопроизводства.