Специалист по кадрам

Банк резюме РоссииКадровые службы, HR, охрана трудаСпециалист по кадрам
Кадровое делопроизводство

Елизавета Дмитриевна, 1984-08-23

Зарплата: 50 000 руб.

График работы: полная занятость, полный рабочий день

Опыт работы: 3-5 лет

Образование: высшее

Регион: Москва

Телефон: +7 (952) 8896972

Факс: N\A

Эл. почта: N\A

Сайт:

О себе

Елизавета Дмитриевна, 1984-08-23, Москва.

Ответственность, исполнительность, аккуратность работы с документами, коммуникабельность

Образование

  • 2002 - 2009: юрист. МосУ МВД РФ им. В.Я. Кикотя, Юриспруденция, заочная. Москва

Дополнительное образование

  • 2016: Социальное партнерство, Негосударственное учреждение дополнительного образования "Учебно-исследовательский центр Московской Федерации профсоюзов". Москва

Места работы

2015 - : Специалист по кадрам, Москва

ГБУ "Жилищник района Щукино"
Кадровое делопроизводство в полном объеме:
- прием, увольнение, переводы сотрудников (700 человек);
- работа с иностранцами (безвизовые 246 чел.), взаимодействие с УФМС (оформление и продление регистраций иностранным гражданам, подача уведомлений о приеме и об увольнении), центр занятости и т.д.;
- табель учета рабочего времени;
- штатное расписание с внесением в него изменений;
- график отпусков;
- приказы о приеме, увольнении, переводе ;
- оформление всех видов отпусков
- журнал учета трудовых книжек;
- хранение и ведение трудовых книжек;
- оформление личных карточек Т-2 ;
- больничный листы;
- работа в комплексной программе 1-С 8.3 Облако.
- разработка должностных инструкций, положений
- подбор персонала, размещение вакансий в интернете,
Проведение собеседований с соискателями.
Уверенный пользователь ПК, знание офисных программ, Интернет

2007 - 2011: Специалист по кадрам, боевой и служебной подготовки, Москва

ЦВСНП ГУ МВД России по г. Москве
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Прием, увольнение, перевод, личные карточки, ведение и хранение трудовых книжек, отпуска, больничные листы. Составление трудовых договоров, должностных инструкций, штатное расписание, график отпусков, формирование личных дел, ведение воинского учета, бронирование.
Информирование по кадровым вопросам всех работников. Совместно с руководителями структурных подразделений участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, аттестации сотрудников. Проведение собеседований. Контроль состояния трудовой дисциплины и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Обсуждение резюме