Менеджер по персоналу, специалист по кадрам

Банк резюме России • Кадровые службы, HR, охрана труда • Менеджер по персоналу, специалист по кадрам

Кадровое делопроизводство, Управление персоналом

Елена, 1986-04-19

Зарплата: 25 000 руб.

График работы: полная занятость, полный рабочий день

Опыт работы: более 5 лет

Образование: высшее

Регион: Барнаул

Телефон: +7 (978) 7777465

Факс: N\A

Эл. почта: N\A

Сайт: N\A

О себе

Елена, 1986-04-19, Барнаул.

Квалифицированный пользователь ПК (Офисные программы, 1С: предприятие (УПП, ЗУП) - версия 8.2, Консультант +). Отличное знание ТК РФ. Способность решать поставленные задачи; ответственность и исполнительность; внимательное отношение к срокам и деталям; активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, дисциплинированность, адекватная самооценка, коммуникабельность; пунктуальность, организованность, грамотная речь, аккуратность, умение быстро усваивать новые технологии работы, умение работать с большим объемом информации и быстро переключаться с одного задания на другое.

Образование

2003 - 2008: Экономика труда и управление персоналом. Алтайский государственный университет, Экономический, очная. Барнаул

Места работы

2013 - : специалист по учету персонала, Барнаул

нефтяная компания
• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний);
• работа с кадровыми базами данных (1С: ЗУП 8.2);
• ведение табеля учета рабочего времени;
• ведение личных дел сотрудников;
• разработка ПВТР, должностных инструкций;
• отчетность по кадровым вопросам; анализ рынка труда;
• поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ);
• организация и координация собеседований с руководителями.

2013 - 2013: менеджер по кадрам, Барнаул

Respect, сеть фирменных салонов обуви
ведение кадрового делопроизводства в единственном числе (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний);
• работа с кадровыми базами данных (1С: ЗУП 8.2);
• ведение табеля учета рабочего времени;
• ведение личных дел сотрудников;
• сопровождение нового сотрудника во время стажировки;
• проверка рекомендаций;
• разработка ПВТР, должностных инструкций;
• отчетность по кадровым вопросам; анализ рынка труда;
• поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ);
• отбор (первичный скрининг по телефону);
• проведение собеседований;
• организация и координация собеседований с руководителями

2009 - 2012: ведущий специалист по кадрам, экономист по труду, Барнаул

ОАО "ХК "Барнаульский станкостроительный завод"
кадровое делопроизводство в полном объеме (численность 2500 человек); оформление наградных документов к знаменательным датам и профессиональным праздникам, присвоение званий «Ветеран труда», «Лучший по профессии» и т.д.; организация учета, оформления и хранения трудовых книжек; работа в программе "1С: УПП - 8.2"; осуществление первичного отбора кандидатов из соискателей на рабочие профессии и ИТР специальности посредством "Ярмарок вакансий", интернета, сотрудничества со средствами массовой информации. Ежемесячная отчетность о движении персонала (динамика численности, причины увольнения, по каким причинам наибольшая текучесть кадров, по каким предприятиям ПГ, кадровый состав по возрасту и категориям). Консультирование и осуществление контроля ведения кадрового делопроизводства инспекторов по кадрам предприятий промышленной группы.
Опыт работы в руководящей должности – периодически (отпуск, командировки) исполнение обязанностей начальника отдела кадров. Сбор, обработка информации и предоставление отчетов руководству о текущем состоянии кадровых ресурсов организации. Участие в проекте по внедрению и оптимизации программы по учету использования рабочего времени по данным электронной проходной. Обучение и методическое обеспечение инспекторов отдела кадров предприятий ПГ работе в 1С:8.2. по ведению электронного табеля.