Менеджер

Банк резюме России • Кадровые службы, HR, охрана труда • Менеджер

Развитие и обучение персонала

Наталия Сергеевна, 1980-01-11

Зарплата: 25 000 руб.

График работы: полная занятость, полный рабочий день

Опыт работы: более 5 лет

Образование: высшее

Языки: английский

Регион: Екатеринбург

Телефон: +7 (964) 9768188

Факс: N\A

Эл. почта: N\A

Сайт: N\A

О себе

Наталия Сергеевна, 1980-01-11, Екатеринбург.

Коммуникабельность, инициативность, ответственность, активность, умение быстро обучаться и запоминать новую информацию, исполнительность, пунктуальность, умение убеждать и договариваться

Образование

1999 - 2004: . Академия Управления и Предпринимательства, , очно-заочная. Екатеринбург

Дополнительное образование

1999: Секретарь-референт, УЦ Директор. Екатеринбург

Места работы

2015 - 2016: секретарь-методист, Екатеринбург

Автошкола
Работа с курсантами - запись, оформление документов, подготовка документов для ГИБДД, регистрация групп в ГИБДД и.т.п
Секретать - КПД (без 1С) - прием, увольнение, приказы, распоряжения руководителя и т.п.

2013 - 2013: Делопроизводитель, Екатеринбург

МБДОУ - детский сад №555 (Екатеринбург)
кадровое делопроизводство - прием, увольнение сотрудников, табель учета рабочего времени, табель учета посещаемости детей, зачисление-отчисление в МБДОУ, распоряжения, приказы

2009 - 2012: Менеджер, Батайск

ООО НСК Евросервис Дон
работа с клиентами, оформление заявок на ремонт оборудование, согласование сроков, распределение заявок между работниками компании, отчетность ежедневная и ежемесячная....

2007 - 2009: Менеджер, Батайск

ОАО Ростовводпром
Металлопластиковые окна - работа с поставщиками, заявки на комплектующий и профиль, прием и учет счетов, отслеживание затрат и прибыли, отслеживание остатков в цеху, мониторинг поставщиков, разработка новых направлений деятельности.
Мебель под заказ - расчет изделия, эскиз, заказ материала для изготовления, контроль сроков изготовления, поставки, установки заказчику

2006 - 2006: Бизнес-тренер, Екатеринбург

ООО Логика Бизнеса
интервью с заказчиком, выявление потребностей заказчика-руководителя, диагностика персонала заказчика и выявление потребностей, сопоставление потребностей заказчика-руководителя и его персонала (выявление наиболее значимых и промежуточных потребностей), подготовка (компоненты тренинга, раздаточные материалы, ролевые игры) и согласование программы тренинга с заказчиком, проведение тренинга, пост- т

2005 - 2006: бизнес-тренер Уральского округа, Екатеринбург

КБ Ренессанс капитал ООО (банк)
Частичный подбор персонала, обучение продуктовой линейке банка и процедурам оформления, отбор после прохождения обучения, адаптация персонала. Промежуточные аттестация, дополнительное обучение, обучение новым продуктам. Постоянное взаимодействие с ЦО, супервайзерами и директорами. Прием заявок на обучение. Полная подготовка (привоз кандидатов, устройство в гостинице, питание) и проведение обучения

2005 - 2006: Кредитный эксперт, Екатеринбург

КБ Ренессанс Капитал ООО (банк)
Работа с заемщиками, консультирование по продуктовой линейке банка, подбор подходящего кредитного продукта, оформление кредита, сопровождение кредита, определение мошенничества, отчетность.
Достижения: выполнение и перевыполнение плана продаж, мониторинг клиента (большой объем выявленного мошенничества),обучение новых сотрудников.