Руководитель HR-проектов, отдела персонала, менеджер по персоналу

Банк резюме России • Кадровые службы, HR, охрана труда • Руководитель HR-проектов, отдела персонала, менеджер по персоналу

Кадровое делопроизводство, Подбор персонала, рекрутинг, Развитие и обучение персонала, Нормирование труда, Оплата труда, компенсации и льготы, Управление персоналом, Охрана труда

Анна, 1987-06-16

Зарплата: договорная

График работы: полная занятость, полный рабочий день

Опыт работы: 3-5 лет

Образование: высшее

Регион: Кемерово

Телефон: +7 (939) 3991027

Факс: N\A

Эл. почта: N\A

Сайт: N\A

О себе

Анна, 1987-06-16, Кемерово.

Системный подход к решению бизнес-задач, фокус на качество и результат, умение работать в режиме многозадачности, сохранять эффективность в условиях высокой неопределенности, коммуникабельность, мобильность, стрессоустойчивость.

Образование

2003 - 2008: Социальной психологии и психосоциальных технологий. КемГУ, Социально-психологический, очная. Кемерово

Места работы

2014 - 2014: Руководитель проекта по стандартам торголи, Кемерово

ГК АКВАГРУПП ООО «Аквамаркет-Сибирь» (розничная торговля, собственное производство)
Разработка планов по подготовке и внедрению проекта, определение проектной группы, контрольных точек проекта;
Аудит, описание и анализ бизнес-процессов;
Разработка и внедрение стандартов работы в структурных подразделениях;
Разработка критериев эффективности бизнес-процессов и требований к качеству их выполнения;
Участие в разработке функциональной части должностных инструкций;
Разработка схем взаимодействия между структурными подразделениями в ходе выполнения бизнес-процессов, мониторинг вертикальных и горизонтальных коммуникаций, внесение предложений по их улучшению;
Аудит и систематизация управляющих документов, формирование пакета документов, регламентирующих и обеспечивающих качество выполнения бизнес-процессов;
Обучение руководителей подразделений работе со стандартами;
Организация системы контроля и проведение аудита с целью проверки соответствия состояния бизнес-процессов установленным требованиям;
Формирование отчетности и разработка рекомендаций по улучшению бизнес-процессов.

2013 - 2014: Главный специалист по управлению персоналом, Кемерово

ООО "Брав" (оптово-розничная торговля)
Организация кадрового документооборота "с нуля", восстановление документооборота;
Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций;
Кадровое делопроизводство в полном объеме, 2 юр. лица, 40 человек (прием, переводы, увольнения, в т.ч. «сложные», табели, личные карточки, трудовые договоры, трудовые книжки, подсчет страхового стажа, график отпусков и т. д.);
Оптимизация кадровых процессов; постановка отдельных задач для сотрудников организации и контроль их выполнения;
Разработка систем адаптации и мотивации;
Подготовка корпоративных мероприятий и праздников, работа с системой нематериальной мотивации;
Поиск и подбор персонала, контроль первичной адаптации новых сотрудников;
Контроль и координация работников розницы, составление графиков работы розничных точек.

2011 - 2013: Менеджер по персоналу, Кемерово

Сеть магазинов «Компьютерные Системы»
Организация процесса подбора персонала: определение потребности в персонале, разработка профилей должностей и требований к кандидатам, определение критериев отбора, разработка тестов и кейсов, внедрение методов увеличения эффективности закрытия вакансий
Построение системы подбора персонала на филиалах: информационное обеспечение, разработка регламента процессов подбора и адаптации, методические рекомендации для руководителей подразделений
Поиск источников привлечения персонала, работа со СМИ
Подбор персонала на вакантные должности компании по Кемерово и филиалам (линейный персонал, менеджеры среднего звена, руководящий состав); планирование и контроль бюджета отдела на поиск персонала, участие в проектах по открытию новых торговых точек, проведению промо-акций
Разработка и внедрение в компании корпоративных документов, регламентирующих работу с персоналом;
Отладка внутренних коммуникаций и разработка процедур взаимодействия отделов по вопросам персонала, разработка и внедрение системы отчётности по динамике персонала торговых точек сети
Работа с кадровым резервом

2009 - 2011: Специалист по работе с клиентами, Кемерово

Кадровое агентство «Эксперт» (ООО «Научно-технический центр «Промышленный Эксперт»)
Планирование деятельности отдела продаж, продажа услуг КА, разработка акций для реализации услуг, ведение переговоров на различных уровнях, сопровождение сделок, работа с документацией (договоры, составление коммерческих предложений)
Проведение оценки качества услуг методом «Тайный покупатель», составление отчетов по мероприятиям
Поиск и первичный подбор кандидатов для собеседований, работа с базой резюме
Делопроизводство, обеспечение жизнедеятельности офиса
Работа с рекламными агентствами, наполнение корпоративного сайта контентом, разработка информационного буклета о деятельности компании