Менеджер

Банк резюме России • Кадровые службы, HR, охрана труда • Менеджер

Кадровое делопроизводство, Подбор персонала, рекрутинг, Начало карьеры, Управление персоналом

Светлана Васильевна, 1992-07-05

Зарплата: 25 000 руб.

График работы: полная занятость, полный рабочий день

Опыт работы: 1-3 года

Образование: высшее

Регион: Тюмень

Телефон: +7 (983) 1901428

Факс: N\A

Эл. почта: N\A

Сайт: N\A

О себе

Светлана Васильевна, 1992-07-05, Тюмень.

Инициативность, пунктуальность, сдержанность, нацеленность на результат

1С: Зарплата и Кадры, 1С Бухгалтерия, SAP, MS Outlook, MS Office

Образование

2009 - 2014: Управление персоналом. ТюмГАСУ, Инженерно-экономический институт, очная. Тюмень

Дополнительное образование

2014: Консультант по правовому обеспечению предприятия, ТюмГАСУ. Тюмень

Места работы

2016 - 2017: Специалист по информационной поддержке, Тюмень

ООО "Строительный двор"
Работа с водителями и логистами, прием и обработка звонков, контроль процесса доставок, распределение входящей электронной информации, работа в программе SAP ARM транспорт.

2015 - 2016: Офис-менеджер, Тюмень

ООО "Карго-Экспресс"
Работа с клиентами: прием заявок, контроль исполнения условий перевозки. Поиск и привлечение клиентов, разработка и рассылка коммерческих предложений, заключение договоров, работа с претензиями. Регистрация входящей/исходящей документации. Организация жизнедеятельности офиса.
Выполнение бухгалтерских операций: ведение расчетов с поставщиками, формирование первичной документации (счета на оплату, реализация), работа с кассовым аппаратом. Работа в программе 1С 7.7 Бухгалтерия.

2014 - 2015: Специалист по кадрам, Тюмень

ООО "ФундаментСтройКонтроль"
Работа с кадровым делопроизводством: составление приказов по личному составу (прием, увольнение, отпуска); работа с больничными листами; ведение, регистрация и хранение трудовых книжек; ведение табеля учета рабочего времени; оформление отпусков, составление графика отпусков; командировок; ведение личных дел, личных карточек ф. Т-2, работа с военкоматами.
Выявление потребности в персонале при взаимодействии с руководителями структурных подразделений.
Формирование кадрового резерва, контроль текучести, подбор персонала, проведение собеседований.
Подготовка проектов должностных инструкций и иных локальных нормативных актов.
Работа в программе 1С.8: Зарплата и Кадры.

2013 - 2013: Специалист по подбору персонала, Тюмень

АО "Эр-Телеком Холдинг"
Организация подбора персонала: выявление потребности в персонале, размещение информации о наличии свободных вакансий, работа с учебными заведениями, поиск персонала, проведение первичных собеседований, проведение презентации компании.