Менеджер по развитию и обучению персонала

Банк резюме России • Кадровые службы, HR, охрана труда • Менеджер по развитию и обучению персонала

Развитие и обучение персонала

Алена, 1984-12-08

Зарплата: договорная

График работы: полная занятость, полный рабочий день

Опыт работы: более 5 лет

Образование: высшее

Регион: Челябинск

Телефон: +7 (926) 1343048

Факс: N\A

Эл. почта: N\A

Сайт: N\A

О себе

Алена, 1984-12-08, Челябинск.

Гражданство - Украина, являюсь участником программы "Переселение соотечественников", с правом работы в РФ

Образование

2006 - 2012: психология. Запорожский национальный университет, СПП, заочная. Запорожье

Места работы

2015 - 2017: менеджер по обучению и развитию персонала, Запорожье

ЧП "ТД" Золотой век", (сеть ювелирных магазинов "Золотой век", "Серебряный век")
проведение супервайзингов, участие в открытиях магазинов, разработка учебных материалов,обучение сотрудников (тренинги, обучение на рабочем месте), организация тренингов, подбор, адаптация, мотивация, ведение проекта «Тайный покупатель», оценка персонала, написание курсов для СДО
Ответственность за следующие города: Запорожье, Мариуполь, Мелитополь, Бердянск, Токмак, Энергодар.

2013 - 2015: менеджер по персоналу, Запорожье

ООО "ПКФ" Рома ЛТД" (бизнес в сфере IT технологий и бизнес бумаги)
разработка учебных материалов, написание процедур, положений компании, написание программ тренингов, обучение сотрудников (тренинги, обучение на рабочем месте), организация тренингов, подбор, адаптация, мотивация, ведение проекта «Тайный покупатель», оценка персонала (проведение оценки 360, разработка и внедрение рейтинга эффективности персонала, аттестация персонала), организация мероприятий в компании.
Ответственность за следующие города: Запорожье, Мелитополь, Бердянск, Днепропетровск, Днепрорудный, Васильевка, Токмак, Энергодар, Орехов.

2010 - 2012: региональный менеджер по обучению и развитию персонала в Запорожском филиале, Запорожье

ООО «Алло» (сеть магазинов)
подбор, адаптация, мотивация, оценка, обучение сотрудников (тренинги, обучение на рабочем месте), организация тренингов, работа над снижением текучести, работа с проектом «Кадровый резерв», работа с проектом «Секрет-шоппинг», анализ эффективности рабочих процессов, разработка учебного материала, аттестация персонала.
Ответственность за следующие города: Запорожье, Мелитополь, Бердянск, Мариуполь, Геническ, Токмак, Энергодар

2010 - 2010: управляющий магазином в Запорожском филиале, Запорожье

ООО «Алло» (сеть магазинов)
обеспечение качественной работы торговой точки: контроль, мотивация, адаптация новых сотрудников, администрирование в торговом зале, работа с конфликтными клиентами, осуществление продаж, ведение первичной бухгалтерии, работа в 1С