Менеджер по кадрам и персоналу

Банк резюме России • Кадровые службы, HR, охрана труда • Менеджер по кадрам и персоналу

Кадровое делопроизводство, Подбор персонала, рекрутинг, Нормирование труда, Управление персоналом

Юлия, 1968-08-17

Зарплата: договорная

График работы: полная занятость, полный рабочий день

Опыт работы: более 5 лет

Образование: высшее

Регион: Екатеринбург

Телефон: +7 (937) 4431854

Факс: N\A

Эл. почта: N\A

Сайт: N\A

О себе

Юлия, 1968-08-17, Екатеринбург.

Коммуникабельна, ответственна, внимательна, стрессоустойчива, легко иду на контакт с людьми, умение работать с большим объемом информации, правильная организация рабочего времени, оптимизация кадровых процессов.

Массовый подбор персонала; Ведение кадрового делопроизводства; ЗУП; Знание трудового законодательства; 1C: Зарплата и кадры; Разработка локальных нормативных актов

Образование

2015 - 2015: Управление персоналом (менеджмент). НОУ ИА, Профессиональной переподготовки, очная. Екатеринбург
1999 - 2002: Учитель-логопед. МГГУ им. М. А. Шолохова (филиал), Дефектологический, заочная. Екатеринбург

Дополнительное образование

2017: Изменения в трудовом кодексе, АО "Данон Россия". Екатеринбург
2016: Эффективный рекрутмент, АО "Данон Россия". Екатеринбург

Места работы

2006 - 2017: Начальник отдела кадров, спецалист по кадровому администрированию, Екатеринбург

АО "Данон Росия" филиал "Екатеринбргский городской молочый завод №1"
-Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, кадровые перемещения, составление и контроль за выполнением графиков отпусков, ведение трудовых
удит кадровых документов (численность 600/250 человек).
-Работа с удаленными территориями
- Контроль и ведение штатного расписания. Бюджетирование расходов на персонал (ФОТ, социальные расходы, обучение), анализ исполнения бюджета.
-Организация и контроль ведения табельного учета, суммированный учет рабочего времени
-Организация и ведение воинского учета, бронирование военнообязанных подлежащих призыву
- Разработка и внедрение локальных нормативных актов и регламентирующих документов по кадрам
-Взаимодействие со службой занятости, учебными заведениями.
-Проведение мероприятий по мониторингу рынка труда
-Подбор персонала (ИТР, Продажи, Логистика, Столовая, Производство) , размещение вакансий (СМИ, Интернет-ресурсы, печатная публикация), проведение собеседований, заключение договоров, контроль оплаты счетов, проверка вновь принятых сотрудников через службу безопасности
- Участие в разработке мотивационных программ
- Организация практики и стажировки студентов
- Формирование кадрового резерва
- Участие в проведении оценки персонала
- Отчетность по учету личного состава и работе с кадрами, сдача статистической отчетности, в ПФР, Министерство.
-Оформление полисов ДМС, НС, санитарных книжек ..

2005 - 2006: Руководитель дирекции по персоналу, Екатеринбург

Сеть магазинов "Пятачок"
- Кадровое делопроизводство в полном объеме г. Екатеринбурге и филиалах компании (численность 300 человек)
- Организация работы кадровой службы с «0»
- Разработка и внедрение локальных нормативных актов
- Работа в области поиска и отбора персонала
- Отчётность по персоналу, статистики
- Работа с ПФ (оформление страховых свидетельств, трудовых пенсий работников компании), ФСС, службой занятости, ФМС
- Участие в проведении обучения персонала, корпоративных мероприятиях.

2004 - 2005: Инспектор ОК, Екатеринбург

Сеть магазинов "Пятерочка"
-Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 1000 человек, прием, переводы и увольнения работников в соответствии с ТК РФ, оформление всех отпусков, листов нетрудоспособности, ведение табеля учета рабочего времени, графика отпусков, учет и ведение трудовых книжек, учет и ведение личных дел, оформление карточек формы Т-2, оформление приказов о служебных командировках, оформление различных справок, запрашиваемых у работодателя).