Начальник отдела кадров

Банк резюме России • Кадровые службы, HR, охрана труда • Начальник отдела кадров

Кадровое делопроизводство, Подбор персонала, рекрутинг, Управление персоналом, Охрана труда

Светлана Владимировна, 1986-04-28

Зарплата: 70 000 руб.

График работы: полная занятость, полный рабочий день

Опыт работы: более 5 лет

Образование: неполное высшее

Регион: Нижневартовск

Телефон: +7 (921) 6547821

Факс: N\A

Эл. почта: N\A

Сайт: N\A

О себе

Светлана Владимировна, 1986-04-28, Нижневартовск.

Ответственность‚ коммуникабельность‚ умение выделить главное‚ работа на результат.

Кадровое делопроизводство в полном объеме.; Ведение телефонных переговоров; Опыт предупреждения и урегулирования конфликтных ситуаций

Образование

2016 - 2020: Управление человеческими ресурсами. НВГУ (бывш. НГГУ), Менеджмент, заочная. Нижневартовск
2004 - 2006: Специалист ДОУ, архивист. НГГТК, Документационное обеспечение управления и архивоведение, очная. Новокуйбышевск

Места работы

2016 - 2017: Начальник отдела кадров, Мегион

ООО СК "Контакт"
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Подбор персонала.
• Работа с договорами гражданско-правового характера
• Ознакомление работников с кадровыми документами , ЛНА;
• Формирование личных дел сотрудников, кадровых документов в соответствии с Номенклатурой;
• Табельный учет работников
• Сдача отчетов.
• Взаимодействие с службой в сфере миграционного контроля (безвизовые иностранные граждане)
• Своевременное уведомление надзорных органов о приеме/увольнении иностранных граждан

2015 - 2016: Ведущий специалист по кадрам, Нижневартовск

IDS Group / Группа компаний IDS
• Ведение кадрового делопроизводства обособленного подразделения ( в полном объеме (общая численность до 1000 человек): прием, увольнение, отпуск, перевод, работа с трудовыми книжками
• Работа с договорами гражданско-правового характера
• Ознакомление работников ОП с кадровыми документами, ЛНА;
• Формирование личных дел сотрудников, кадровых документов в соответствии с Номенклатурой;
• Табельный учет работников ОП;
• Взаимодействие с центральным офисом в Москве.
• Работа в программе 1 С, 8 (Предприятие)
• Вахтовый метод работы, гибкий режим рабочего времени
• Разработка и внедрение локально-нормативных актов (положений, стандартов, инструкций)
• Составление, графика отпусков
• Работа с табелями учета рабочего времени
• Взаимодействие с службой в сфере миграционного контроля (безвизовые иностранные граждане)
• Своевременное уведомление надзорных органов о приеме/увольнении иностранных граждан
• Изучение законодательства, консультация сотрудников и руководителей по вопросам трудового и миграционного законодательства
• Выдача справок
• Формирование архива