Менеджер по персоналу

Банк резюме России • Кадровые службы, HR, охрана труда • Менеджер по персоналу

Кадровое делопроизводство, Подбор персонала, рекрутинг, Нормирование труда, Охрана труда

Елена Николаевна, 1961-08-12

Зарплата: договорная

График работы: полная занятость, полный рабочий день

Опыт работы: более 5 лет

Образование: высшее

Регион: Самара

Телефон: +7 (950) 7312744

Факс: N\A

Эл. почта: N\A

Сайт: N\A

О себе

Елена Николаевна, 1961-08-12, Самара.

высокая работоспособность, оперативность , коммуникабельность, исполнительность, умение работать в команде, вредных привычек нет.

Образование

1982 - 1986: Инженер. Горьковский институт инженеров водного транспорта, Эксплуатация водного транспорта, очно-заочная.

Дополнительное образование

2013: Обучение по программе «Формы кадровых документов, изменения в законодательстве с 01.01.2013г.» , .
2012: Обучение по программе «Трудовое законодательство. Особенности заключения трудовых договоров»,, .
2011: Обучение по курсу « Навыки работы с возможностями информаионно.-правового обеспечения «Гарант»,, .
2010: Обучение по программе «Отмена трудовых книжек и их полный аудит», , .
2009: Обучение по программе «Современные технологии управления персоналом в ситуации кризиса»,, .

Места работы

2015 - : Диспетчер ЖЭУ № 4, Самара

ООО "ПЖРТ Куйбышевский"
Прием заявок на аварийные ситуации в р-не и составление ежемесячной отчетности в Управляющую компанию

2007 - 2014: Начальник Отдела по работе с персоналом, Самара

ОАО «Гидроремонт-ВКК» - Управляющая компания (Филиал ОАО «Рус-Гидро»),15 филиалов ,числ.-1400 чел.
- анализ и отпимизация организационной структуры, штатной численности и штатного расписания предприятия,
- планирование, поиск, подбор и отбор персонала для Управляющей организации и Филиалов в соответствии со штатным расписанием и производственными задачами предприятия,
- участие в разработке и создании, внедрение и своевременная корректировка «кадровой» нормативной базы, регламентирующей деятельность предприятия согласно СМК ИСО 9001: 2008 (внутренние ЛНА),
- контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ,
- разработка и внедрение системы адаптации, аттестации и мотивации сотрудников,
- составление и утверждение штатного расписания и коллективных договоров;
- определение потребности в обучении персонала предприятия, планирование и организация процесса обучения сотрудников,
- взаимодействие со страховыми компаниями, пенсионным фондом, военкоматами,
- оказание консультационных услуг руководителям отделов и структурных подразделений предприятия по управлению персоналом, разрешению конфликтных ситуаций и т.п. ,
- методическая и консультационная помощь работникам предприятия по вопросам Трудового законодательства, социального и пенсионного обеспечения и т.п.

2006 - 2007: Менеджер по работе с персоналом, Самара

ЗАО "ЭкоСтрой" числ,80 чел.
- ведение кадрового делопроизводства с 0.

2000 - 2006: Начальник Сектора кадрового администрирования, специалист по кадрам, Самара

ЗАО "Нефтефлот"-числ, 600 чел.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием и увольнение сотрудников, кадровые перемещения, бронирование, постановка на учет в военкоматах, составление штатного расписания, оформление б\листов, составление необходимых документов и справок для оформления пенсий по возрасту и по вредности, составление табеля учета рабочего времени, ежемесячная и ежеквартальная отчетность в вышестоящую организацию и т.д.)