Менеджер по персоналу

Банк резюме России • Кадровые службы, HR, охрана труда • Менеджер по персоналу

Кадровое делопроизводство, Подбор персонала, рекрутинг

Татьяна Юрьевна, 1971-01-03

Зарплата: 25 000 руб.

График работы: полная занятость, полный рабочий день

Опыт работы: более 5 лет

Образование: высшее

Языки: английский

Регион: Барнаул

Телефон: +7 (997) 2321655

Факс: N\A

Эл. почта: N\A

Сайт: N\A

О себе

Татьяна Юрьевна, 1971-01-03, Барнаул.

• Легко устанавливаю контакт с людьми, доброжелательна • Умею планировать личное время • Готова учиться, открыта новому опыту и новым контактам • Дисциплинирована, пунктуальна, внимательна к деталям, аккуратна в оформлении документов • Умею работать с разными источниками информации

Навыки оформления сопровождающей документации; • Умение вести кадровое делопроизводство; • Знание трудового законодательства; • Знание процедуры приема, увольнения, перевода; • Навыки работы с внешними организациями; • Навыки разработки локальных нормативных актов; • Знание 1С 8.3 «Зарплата и Кадры» и электронного документооборота; • Знание информационно-правовой системы «Консультант плюс»; • Уверенный пользователь ПК (офисные программы), Internet, электронная почта, МФУ, телефон, факс; Работа с большим объемом информации; Подбор персонала

Образование

1999 - 2000: Правоохранительная деятельность. Барнаульский юридический институт МВД РФ, Юридический, заочная. Барнаул
1988 - 1993: Химия. АлтГУ, Химический, очная. Барнаул

Дополнительное образование

2016: Управление персоналом, Частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Просвещение». Барнаул
2004: Специалист кадровых служб, Негосударственное профессионально-образовательное учреждение "Знание". Барнаул

Места работы

2017 - 2017: Инспектор по кадрам, Барнаул

МУП "УК ПЖЭТ-2" Октябрьского района г. Барнаула
ЖКХ, три юридических лица, штат - 150 человек

Обязанности:
• Наем персонала на вакантные позиции
• Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска)
• Оформление трудовых договоров и договоров подряда
• Контроль соблюдения графика отпусков
• Ведение табеля учета рабочего времени на сотрудников
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек
• Ведение личных карточек Т-2 и личных дел сотрудников
• Подготовка документов в вышестоящие организации для награждения работников
• Разработка должностных инструкций и локальных нормативных актов
• Ведение приказов по общим вопросам (о совмещении, возложении дополнительного объема работ, вынесении дисциплинарных взысканий, повышении заработной платы и т.п.)
• Заполнение и учет листков нетрудоспособности
• Ведение установленных форм отчетности
• Выдача справок, копий трудовых книжек сотрудникам
• Выдача направлений на прохождение медосмотра при приеме на работу принимаемым сотрудникам
• Организация и контроль прохождения работниками медицинских осмотров

2016 - 2016: Специалист по кадрам, Барнаул

ООО "Альянс"
Строительная организация, два юридических лица, 120 человек

Обязанности
• Наем персонала на вакантные позиции
• Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска)
• Оформление трудовых договоров и договоров подряда
• Контроль соблюдения графика отпусков
• Ведение табеля учета рабочего времени на сотрудников
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек
• Ведение личных карточек Т-2 и личных дел сотрудников
• Подготовка документов в вышестоящие организации для награждения работников
• Перечень льготных профессий в Пенсионный фонд (для вредных профессий)
• Разработка должностных инструкций и локальных нормативных актов
• Оформление командировок
• Ведение приказов по общим вопросам (о совмещении, возложении дополнительного объема работ, вынесении дисциплинарных взысканий, повышении заработной платы и т.п.)
• Заполнение и учет листков нетрудоспособности
• Ведение установленных форм отчетности
• Выдача справок, копий трудовых книжек сотрудникам
• Выдача направлений на прохождение медосмотра при приеме на работу принимаемым сотрудникам
• Организация и контроль прохождения работниками медицинских осмотров

Достижения
• Оформила документы для награждения на 38 человек. Все были награждены наградами различного уровня.

2011 - 2016: Специалист по кадрам, Барнаул

ООО "АлтайСпецСтрой"
Строительная организация, штат 70 человек

Обязанности
• Наем персонала на вакантные позиции
• Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска)
• Оформление трудовых договоров и договоров подряда
• Контроль соблюдения графика отпусков
• Ведение табеля учета рабочего времени на сотрудников
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек
• Ведение личных карточек Т-2 и личных дел сотрудников
• Подготовка документов в вышестоящие организации для награждения работников
• Перечень льготных профессий в Пенсионный фонд (для вредных профессий)
• Разработка должностных инструкций и локальных нормативных актов
• Оформление командировок
• Ведение приказов по общим вопросам (о совмещении, возложении дополнительного объема работ, вынесении дисциплинарных взысканий, повышении заработной платы и т.п.)
• Заполнение и учет листков нетрудоспособности
• Ведение установленных форм отчетности
• Выдача справок, копий трудовых книжек сотрудникам
• Выдача направлений на прохождение медосмотра при приеме на работу принимаемым сотрудникам
• Организация и контроль прохождения работниками медицинских осмотров
• Обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ и выдача канцтоваров, заказ воды)
• Оформление доверенностей.
• Ведение документооборота организации

Достижения
• Организация кадрового учета с "нуля"
• Грамотно и четко построенная работа
• Положительные результаты при прохождении проверок Государственной инспекции труда

2007 - 2011: Начальник отдела кадров, Барнаул

ООО "Альфа-Инвест"
Строительная организация, семь юридических лиц, штат 400 человек

Обязанности
• Наем персонала на вакантные позиции
• Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска)
• Оформление трудовых договоров и договоров подряда
• Контроль соблюдения графика отпусков
• Ведение табеля учета рабочего времени на сотрудников
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек
• Ведение личных карточек Т-2 и личных дел сотрудников
• Ведение воинского учета
• Подготовка документов в вышестоящие организации для награждения работников
• Перечень льготных профессий в Пенсионный фонд (для вредных профессий)
• Разработка должностных инструкций и локальных нормативных актов
• Оформление командировок
• Ведение приказов по общим вопросам (о совмещении, возложении дополнительного объема работ, вынесении дисциплинарных взысканий, повышении заработной платы и т.п.)
• Заполнение и учет листков нетрудоспособности
• Ведение установленных форм отчетности
• Выдача справок, копий трудовых книжек сотрудникам
• Выдача направлений на прохождение медосмотра при приеме на работу принимаемым сотрудникам
• Организация и контроль прохождения работниками медицинских осмотров

Достижения
• Восстановление кадрового учета.
• Положительные результаты при прохождении проверок Государственной инспекции труда, военным комиссариатом.