Начальник планово-экономического отдела

Образование

• 2007 - 2012: . СГУПС, Строительство железных дорог, очная. Новосибирск

Дополнительное образование

• 2016: Бережливой производство (5S), Институт перспективных транспортных технологий и переподготовки кадров СГУПС. Новосибирск
• 2013: Организация, нормирование и оплата труда, Институт перспективных транспортных технологий и переподготовки кадров СГУПС. Новосибирск

Места работы

2015 - : Начальник производственно-технического отдела, Заринск

ОАО "РЖД"
- Организация технической подготовки производства или других видов основной деятельности предприятия, обеспечения улучшения качества продукции, работ (услуг) и повышение ее конкурентоспособности, сокращение материальных и трудовых затрат на изготовление продукции, производство работ (услуг).
- Координация работы технических служб предприятия по испытанию новых технических средств, создание и освоение новых видов продукции, комплексной автоматизации и механизации производства, планирование внедрение научно-технических достижений, новой техники и прогрессивной технологии.
- Осуществление руководства текущим и перспективным планированием технического развития предприятия, его производственной базы.
- Руководство составлением технических заданий на проектирование вновь строящихся производств, сооружений, технических средств, расширение, развитие и реконструкцию действующих, на внедрение средств автоматизации и механизации.
- Осуществление контроля за заключением и исполнением договоров, связанных с внедрением новой техники, а также за финансированием и правильностью расчетов экономической эффективности мероприятий по освоению новой техники и технологии, новых видов сырья и готовой продукции.
- Направление деятельности подразделений, занимающихся вопросами стандартизации продукции, научно-технической информации, а также организацией патентно-изобретательской работы.
- Руководство работниками отдела, координация и направление деятельности подразделений предприятия, обеспечивающих техническую подготовку производства.

2012 - 2015: Ведущий инженер отдела организации, нормирования и оплаты труда, Заринск

ОАО "РЖД"
- Организация и проведение систематического изучения использования рабочего времени всеми категориями работников.
- Организация и осуществление нормирования труда персонала предприятия, расчета норм, внедрения технически обоснованных нормативов по труду (норм выработки и обслуживания), контроль за правильностью применения утвержденных норм.
- Расчет нормативной численности работников.
- Формирование штатного расписания, утверждение графиков сменности в соответствии с производственным календарем, контроля за их выполнением. Подготовка предложений по разработке рациональных режимов работы, графиков сменности.
- Составление бюджета предприятия в части оплаты труда.
- Рассмотрение и согласование Положений, должностных и рабочих инструкций работников Предприятия.
- Формирование, согласование и утверждение Фонда оплаты труда (ФОТ) Предприятия, контроль и анализ его использования.
- Организация расчета и начисления заработной платы работников предприятия.
Расчет всех видов премий и вознаграждений работникам предприятия.
- Разработка Положений об оплате труда и материальном стимулировании работников.
- Осуществление контроля за обеспечением точного учета продолжительности сверхурочной работы работников.
- Разработка механизмов распределения дополнительных доходов в результате роста производительности труда, повышения качества работы.
- Расчет и экономический анализ показателей по труду и заработной плате по предприятию в целом, по структурным подразделениям, отдельным категориям и профессиям работников.
- Контроль правильности применения форм и систем заработной платы, должностных окладов (тарифных ставок) и надбавок к заработной плате работников предприятия.
- Представление в органы статистики форм статистического наблюдения по труду и заработной плате работников предприятия.
- Представление в вышестоящие организации требуемой информации по труду и заработной плате.
- Участие в подготовке проекта коллективного договора в части оплаты труда.