Руководитель
Елена Леонидовна, 1973-10-06
Зарплата: 50 000 руб.
График работы: полная занятость, полный рабочий день
Опыт работы: более 5 лет
Образование: высшее
Регион: Тюмень
Телефон: +7 (961) 4440643
Факс: N\A
Эл. почта: N\A
Сайт: N\A
О себе
Елена Леонидовна, 1973-10-06, Тюмень.Высокая работоспособность, стрессоустойчивость (имею опыт работы в условиях высокой нагрузки) - Требовательность к себе и подчинённым. - Здоровые амбиции (важна возможность личного и профессионального роста) - Оптимизм, позитивный настрой; лояльность; доброжелательность - Организаторские способности, коммуникабельность, психологическая гибкость (имею опыт формирования коммуникативных связей на разных уровнях) - опыт построения профессиональных отношений - Дипломатичность, умение находить точку соприкосновения и вести переговоры; умение мягко переубеждать;
-Линейный руководитель.
Образование
- 1996 - 2000: экономист-менеджер. Тюменская государственная архитектурно-строительная академия, «Экономика и управление на предприятии», очно-заочная. Тюмень
- 1992 - 1994: бухгалтер. Тюменский строительный техникум, Брский учёт контроль и анализ хозяйственной деятельностиухгалте, заочная. Тюмень
- 1988 - 1992: техник-строитель. Тюменский строительный техникум, Промышленное и гражданское строительство, очная. Тюмень
Места работы
2013 - : руководитель стратегического развития и планирования коммерческой деятельности, Тюмень
ООО «Торговый дом «Боровский»Разработка бюджета доходов и расходов подразделения.Контроль выполнения ключевых показателей. Администрирование производственной базы. Проведение переговоров на уровне первых лиц.
Управление персоналом.
2005 - 2013: руководитель отдела продаж ООО «Торговый дом «Русойл», Тюмень
ООО Торговый Дом "Русойл"• Организация работы подразделения с нуля .
• Маркетинговые исследования новых территорий (спрос, конкуренты, площади).
• Подбор персонала.
• Поиск и контроль обслуживания клиентов, в том числе по области ЯНАО и ХМАО.
• Контроль качества логистики и выполнения заказов.
• Разработка и внедрение эффективных мотиваций оплаты труда персонала.
• Работа с дебиторской задолженностью.
• Администрирование работы офиса.
• Ведение отчётов по территории и финансовому результату подразделения (БДиР).
• Решение обще организационных вопросов , планирование и контроль выполнения БДиР, обеспечение выполнения плана продаж, анализ и контроль деятельности подразделения, проведение мероприятий по контролю за сохранностью ТМЦ, управление и контроль за работой сотрудников , организация адаптации новых сотрудников.