Ведущий инженер по организации и нормированию труда, экономист по труду

Банк резюме РоссииНормирование трудаВедущий инженер по организации и нормированию труда, экономист по труду
Экономисты

Ольга Викторовна, 1966-02-20

Зарплата: 45 000 руб.

График работы: полная занятость, полный рабочий день

Опыт работы: более 5 лет

Образование: высшее

Регион: Иркутск

Телефон: +7 (917) 2610321

Факс: N\A

Эл. почта: N\A

Сайт:

О себе

Ольга Викторовна, 1966-02-20, Иркутск.

Ответственность, исполнительность, трудолюбие, порядочность, настойчивость.

Работала в программах АРМ «Строитель», АРМ «Таксировщик», АРМ «Зарплата», 1С версии 7.7, 8.0 и 8.2. Владею персональным компьютером (Word , Excel , электронная почта).

Образование

  • 1984 - 1989: . , , очная.

Места работы

1993 - : Ведущий инженер по организации и нормированию труда,

ОАО"БППК"
В феврале 1997 года повысила квалификацию по теме «Введение в информационные технологии». В мае 1999 года прошла курсы повышения по специализации «Нормирование и оплата труда». В октябре 1999 года прошла курсы повышения квалификации в Российской академии путей сообщения по организации и нормированию труда, статистике труда и ЭВМ, трудовое законодательство.


Подготовка штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, внесение изменений и расчет фонда оплаты труда ( отделы, участки (Иркутский, Вихоревский, Улан-Удэнский, Северобайкальский). Определение на основе действующего положения о премировании размеры премий. Проверка правильности заполнения табелей учета рабочего времени, ежемесячное проведение анализа по использованию календарного фонда времени (отработанных дней, очередных отпусков, учебных, болезней, отпусков без сохранения заработной платы, выходных и праздничных дней, отработанных часов). Анализ списочной и среднесписочной численности. Анализ фонда оплаты труда в целом по компании и участкам. Подготовка проектов приказов об оплате труда и расчет сумм доплат. Проверка и согласование графиков выхода на работу работников компании. Ежемесячное составление форм отчетности (П-4 сведения о численности, заработной плате и движении работников, отчет о штатной, среднесписочной численности по категориям персонала, отчет по структуре заработной плате по категориям персонала).

Обсуждение резюме