Экономист по труду

Образование

• 1983 - 1988: Специализация: системы автоматизированного проектирования, программист. Томский институт автоматизированных систем управления и радиоэлектроники , - факультет конструирования и технологии электронно-вычислительной техники., очная. Томск

Дополнительное образование

• 2007: : « Менеджер по персоналу», Учреждение дополнительного образования « Ризлитт» г. Барнаул,. Барнаул

Места работы

2013 - : Инженер по организации и нормированию труда, Барнаул

ООО «Персонал-Сибирь» ( ОАО ПО «Алтайский шинный комбинат»)(
-ведение табельного учета для персонала численностью более 200чел.
- нормирование работы водителей,
- расчет заработной платы разных категорий работников с различными формами оплаты труда;
- планирование ФОТ
- кадровое делопроизводство;
- аналитическая отчетность

2012 - 2013: Инспектор ОК, менеджер по подбору персонала, Барнаул

ООО «Торговый дом «Русский хлеб»
- кадровое делопроизводство, ведение табельного учета для персонала численностью более 180 чел.
- поиск, подбор персонала;
- организация и ведение воинского и персонифицированного учета;

2009 - 2011: Менеджер по персоналу в единственном лице, Барнаул

ОАО «Такси-сервис»
- ведение кадровой и текущей документации;
- поиск, подбор персонала, адаптация принятых сотрудников;
- ведение табельного учета, работа с архивными документами для ПФ.

2008 - 2008: Директор по персоналу, Барнаул

ООО « Интрейд»
- поиск, подбор персонала, адаптация принятых сотрудников;
- мониторинг з/п различных категорий работников;
- организация обучения и оценки персонала, мотивация сотрудников.
- подготовка документированных процедур по персоналу для управления качеством и сертификации систем качества по стандарту ISO 9000.
- организация работы отдела персонала;
- организация отдела кадров «с нуля»;
- поиск персонала;
- аналитика и мониторинг рынка труда.

2007 - 2008: Заместитель директора по кадрам, Барнаул

ООО “Фестиваль”
- ведение кадровой и текущей документации;
- поиск, подбор персонала, адаптация принятых сотрудников;
- ведение табельного учета для персонала численностью 150 чел.
- составление аналитических справок.
- ведение кадрового делопроизводства;
- первичный отбор персонала, адаптация персонала.

2005 - 2006: Инспектор по кадрам, Барнаул

ООО “Техно-парк”
- ведение кадрового делопроизводства;
- первичный отбор персонала, адаптация персонала.

2004 - 2005: Инженер по организации, нормированию труда, Барнаул

ООО ПО “Шинный комбинат”
- нормирование работ по металлообработке, сборке и ремонту нестандартного оборудования; расчет заработной платы разных категорий работников с различными формами оплаты труда;
- аналитическая отчетность по производительности подразделения и многофакторный анализ использования фонда зарплаты.

Рекомендации

• ООО “Фестиваль” , Заместитель директора. Барнаул
• ОАО «Такси-сервис», Юрисконсульт. Барнаул
• ООО «Торговый дом «Русский хлеб», Юрист. Барнаул