Менеджер по работе с клиентами
Банк резюме России • Одежда, обувь • Менеджер по работе с клиентами
Активные продажи, Работа с клиентами, Управление продажами, Продукты питания, Одежда, обувь, Прочее, Товары народного потребления, Косметика, бытовая химия, Продажа услуг
Юлия Константиновна, 1972-10-22
Зарплата: договорная
График работы: полная занятость, полный рабочий день
Опыт работы: более 5 лет
Образование: высшее
Языки: английский
Регион: Екатеринбург
Телефон: +7 (951) 2921234
Факс: N\A
Эл. почта: N\A
Сайт: N\A
О себе
Юлия Константиновна, 1972-10-22, Екатеринбург.Личные качества: -хорошие организаторские способности, стрессоустойчивость -умение работать в динамичной среде, оперативно принимать решения -стремление к профессиональному росту -высокая работоспособность и обучаемость -умение работать в команде -ответственность, исполнительность, активная жизненная позиция
Образование
- 1990 - 1995: Историк, преподаватель истории и общественных дисциплин, красный диплом. УрФУ (ранее УрГУ и УГТУ-УПИ), Исторический, очная. Екатеринбург
Дополнительное образование
- 2000: Курсы повышения квалификации товароведов, Екатеринбургский торгово-экономический техникум. Екатеринбург
Места работы
2015 - 2015: Менеджер по работе с клиентами, Екатеринбург
КонсультантПлюс- поддержание долгосрочных отношений с клиентами
-консультирование и обучение клиентов в работе с программой КонсультантПлюс
- информирование своих клиентов о дополнительных услугах, предоставляемых компанией
- контроль оплаты клиентами счетов за предоставленные услуги
- обновление систем КонсультантПлюс
2013 - 2015: Заместитель директора, Екатеринбург
Компания "Бариста"-работа с первичной кассовой документацией и договорами
-ведение сверок с поставщиками
-учет расходов с подотчетными лицами и контрагентами
-работа с наличными денежными средствами
-учет в базе 1С текущей выручки, формирование отчетов и счетов
2013 - 2013: Категорийный менеджер, Екатеринбург
оптово-розничная компания "ГК Горшков"-формирование ассортиментной матрицы
-введение новых номенклатурных позиций
-работа с неликвидным товаром
-анализ продаж и ценообразование
2006 - 2012: исполнительный директор 4-х магазинов одежды и обуви, Екатеринбург
Торговый холдинг "Веда"май 2006-октябрь 2012-директор четырех монобрендовых магазинов одежды и обуви в ТРЦ «Гринвич» (марки «Benetton», «Sisley», «Mango» и «Motivi») Количество персонала 90 человек, общая торговая площадь магазинов 1200 кв.м.
Профессиональные навыки:
-открытие и развитие магазинов
-обеспечение максимального объема продаж и выполнения планов магазинами
-участие в планировании и реализации рекламных мероприятий
-внутренняя отчетность и анализ эффективности и рентабельности работы магазинов
-прием, обучение и аттестации сотрудников
-контроль над соблюдением корпоративных стандартов обслуживания покупателей
-организация приемки товара и контроль наличия товарного ассортимента
-контроль над движением ТМЦ, обеспечение сохранности товара в магазинах и на складах, организация учета, проведение инвентаризаций
-материально-техническое обеспечение деятельности магазинов и управление операционными расходами
-начисление заработной платы сотрудникам
-контроль над соблюдением кассовой, трудовой дисциплины, соответствия работы магазинов правилам торговли требованиям Роспотребнадзора
-взаимодействие с администрацией ТЦ и контролирующими организациями
1998 - 2005: Заместитель коммерческого директора, Екатеринбург
Сеть супермаркетов электротоваров "220v"-планирование, ценообразование и закуп бытовой техники
-определение и поддержание оптимального товарного ассортимента и складского запаса
-анализ и поиск дополнительных возможностей сбыта и продаж и создание пакета дополнительных услуг для покупателей
-мониторинг и анализ товарного рынка (сбор и анализ информации о конкурентах компании, ценах и ассортименте продукции)
-проведение переговоров и заключение договоров с поставщиками
-контроль поставок и взаиморасчетов с контрагентами (управленческий и бухгалтерский учет)
- организация трудового процесса с целью увеличения объема продаж
-разработка Стандартов обслуживания покупателей, должностных инструкций для персонала
-составление текущих и перспективных планов продаж, контроль над выполнением планов
-подготовка еженедельных отчетов по движению товаров, анализ объемов продаж и прибыли
-знание документов, регламентирующих торговый процесс
-обеспечение сохранности товара, инвентаризация товарных остатков, выявление недостач и пересортицы
-отслеживание выкладки товаров в магазинах (в том числе группы сопутствующих товаров и товаров импульсного спроса)
-контроль над целевым использованием рекламного оборудования
-взаимодействие с контролирующими органами
-участие в разработке и подготовке рекламных акций
-транспортная логистика (формирование оптимальных схем движения автотранспорта по доставке товаров покупателям и в магазины, контроль над максимальной загрузкой транспортных средств)
-оптимизация схемы работы складов по приемке и отгрузке товаров
-организация работа с бракованным и уценочным товарами
-работа с претензиями потребителей
- найм, обучение, аттестация персонала (организация и проведение семинаров, специальных тренингов, консультаций представителей производителей)
- планирование, управление и контроль работы подразделения бытовой техники в магазинах
-разработка системы мотивации продавцов-консультантов и дополнительных приемов стимулирования продаж в магазинах
-анализ ассортимента с точки зрения ликвидности и прибыли и определение бонусных позиций для стимулирования их сбыта и материальной мотивации для продажи их консультантами
-начисление заработной платы сотрудникам
1997 - 1998: Продавец-консультант бытовой техники, Екатеринбург
ДБТ "НОРД"продажа бытовой техники
1996 - 1997: Менеджер по продажам, Екатеринбург
Pacific Resortsпродажа туристических услуг
Обсуждение резюме
Похожие резюме: Менеджер | Менеджер | Администратор | Менеджер | Директор филиала, директор, заместитель директора, директор по продажам, начальник отдела продаж