Айкомплекс
Айкомплекс
Регион: Кемеровская область
Адрес: Новокузнецк, Центральный район, Ермакова, 11
Телефон: 79043786725
Факс: +7 (921) 4726013
Эл. почта: N\A
Сайт: http://www.i-complex.ru
График работы:
Реквизиты Айкомплекс: инн, кпп, окопф, окогу, окпо, огрн, окато
ОГРН: 7032318115224
ИНН: 4484313964
КПП: 196212768
ОКПО: 72297973
ОКАТО: 80842590337
ОКОПФ: 70281
Выписка из ЕГРЮЛ Айкомплекс онлайн
Айкомплекс - команда сотрудников, занятых созданием, продвижением, монетизацией собственных Интернет проектов.
Цель Айкомплекса: разрабатывать полезные, удобные, отвечающие потребностям пользователей сайты узкой тематики или сервиса, помогающие людям экономить время и деньги. Мы стремимся создать продукт, который будет лидером в своей области. Для этого поставлена задача максимально охватить каждую разрабатываемую нами тематику: как по масштабу контента, так и географически.
В Айкомплексе используется правило: если получается продукт, который нравится людям, то его необходимо развивать и усовершенствовать.
Бизнес
Доход Айкомплекса обеспечивается продажей рекламы на собственных проектах. За счет роста посещаемости сайтов и интереса к ним увеличивается доход компании. Метод достижения роста - вложение вырученных средств в развитие компании: увеличение числа сотрудников, рост их знаний и умений, наполнение сайтов контентом, реклама сайтов и расширение функционала
Сотрудники
Команда специалистов высокого уровня - главный актив Айкомплекса. Обязательным требованием ко всем сотрудникам является умение работать в коллективе. Обмен знаниями, оценка проблемы с разных сторон, взаимопомощь позволяют Айкомплексу развиваться. Мы - единая команда; идеи и усилия каждого делают сайты Айкомплекса такими, какими их любят пользователи, уважают клиенты.
1. Полный соц.пакет.
2. Частично либо полностью оплачиваемые курсы;
3. Семинары по повышению квалификации;
4. Обучение и профессиональный рост;
5. Бесплатные сладости, безлимитные кофе, чай, сахар.
Наши преимущества:
1. Гибкий график работы;
2. Возможность легко донести свое мнение до руководства;
3. Системы бонусов. Возможность больше зарабатывать успешным сотрудникам;
4. Демократичная атмосфера, отсутствие бюрократии;
5. Высококвалифицированным сотрудникам специальные условия;
6. Корпоративная сотовая связь.