Tècnic en assessorament i gestió laboral

Al menos 3 años de experiencia, jornada completa

Titulació acadèmica mínima: Diplomat en RRHH o Grau en RRLL i RRHH
Es valorarà Màster en RRHH o Post Grau relacionat.

Experiència mínima de 3 anys en gestió de nòmines i assessorament.

Coneixement de la normativa vigent.


Idiomes: Català, nivell C o parlat i escrit correctament.
Castellà: parlat i escrit
Anglès: es valorarà el coneixement tant parlat com escrit d'aquest idioma.

Es valorarà:
- experiència amb la gestió de les empreses dels sector públic.

Información detallada sobre el trabajo Tècnic en assessorament i gestió laboral. Términos y condiciones de vacante

Funciones

COMPETÈNCIES PRÒPIES D'UN TÈCNIC EN ASSESSORAMENT I GESTIÓ DE RRHH, ENTRE ELLES: ASSESSORAMENT - altes d'empresa. - contractació en qualsevol dels règims de la Seg. Social. - sancions. - acomiadaments. GESTIÓ I TRAMITACIÓ: - Confecció de nòmines - Aplicació de convenis col·lectius i càlcul d'endarreriments. - Cotitzacions: confecció d'ajornaments, devolucions de quotes, càlculs de bases cotització i prestacions de malaltia. - Confecció 111. - Confecció de cartes d'acomiadament i d'amonestacions. GESTIÓ DE GRUPS DE TREBALL

Requisitos

Titulació acadèmica mínima: Diplomat en RRHH o Grau en RRLL i RRHH Es valorarà Màster en RRHH o Post Grau relacionat. Experiència mínima de 3 anys en gestió de nòmines i assessorament. Coneixement de la normativa vigent. Idiomes: Català, nivell C o parlat i escrit correctament. Castellà: parlat i escrit Anglès: es valorarà el coneixement tant parlat com escrit d'aquest idioma. Es valorarà: - experiència amb la gestió de les empreses dels sector públic.

Se ofrece

Possibilitat de contracte indefinit. Remuneració segons vàlua