Técnico Compensación y Beneficios y Nóminas

Entre 3 y 7 años de experiencia, jornada completa, contrato de duración determinada

Formación Académica mínima: Titulación grado medio/ superior.
Especialidad: Compensación y Beneficios y Nóminas.
Experiencia en Informática: Usuario Office y Aplicaciones propias.
Inglés: Nivel B2 - C1
Competencias Clave: Autonomía, Planificación y Organización, Rigurosidad y Detalle en el Trabajo, Gestión del Tiempo, Dinamismo, Relaciones Interpersonales y Habilidades Sociales.

Información detallada sobre el trabajo Técnico Compensación y Beneficios y Nóminas. Términos y condiciones de vacante

Funciones

El formato de contratación es de la implantación de un Implant en nuestro cliente multinacional, de duración de 6 a 9 meses aproximadamente. • Amplia experiencia en la gestión de Compensación y Beneficios, con al menos 3 años de experiencia. • Negociación y gestión con proveedores. • Realización de informes. • Diseño e implantación de políticas de compensación. (gestión de beneficios, planes de pensiones, seguros de salud y vida, tickets restaurante, etc). • Gestión, administración y transvase del software del programa de nóminas. • Idiomas: Inglés y Español. • Experiencia en entornos multinacionales. • Atención al detalle. • Administración de personal y gestión y supervisión de nóminas: altas y bajas, gestión de incidencias. Control financiero de revisión de nóminas. • Gestión de expatriados/impatriados • Gestión de cambios de proveedores de nóminas.

Requisitos

Formación Académica mínima: Titulación grado medio/ superior. Especialidad: Compensación y Beneficios y Nóminas. Experiencia en Informática: Usuario Office y Aplicaciones propias. Inglés: Nivel B2 - C1 Competencias Clave: Autonomía, Planificación y Organización, Rigurosidad y Detalle en el Trabajo, Gestión del Tiempo, Dinamismo, Relaciones Interpersonales y Habilidades Sociales.

Se ofrece

* Puesto de trabajo de seis a nueve meses de duración, en formato Implant. * Interesante retribución. * Formación continua