Responsable de Formación

Experiencia de 3 años, contrato de duración determinada

Titulación superior o titulación media universitaria, valorándose especialmente la licenciatura en Pedagogía, Psicopedagogía, curso de aptitud pedagógica (CAP), máster universitario para la impartición de formación profesional o similar. En menor medida, también se valorará disponer del certificado de profesionalidad de Docencia para la Formación para el Empleo.
Experiencia en consultoría de Formación y/o gestión planes de formación.
Experiencia en Gestión de equipos.
Conocimiento del sector de la construcción.
Conocimientos informáticos.

Información detallada sobre el trabajo Responsable de Formación. Términos y condiciones de vacante

Funciones

Diseñar y gestionar planes de formación objeto de subvención a nivel local y autonómico, así como planes a medida de clientes. Realizar el seguimiento y la justificación económica de planes subvencionados, bonificados y privados. Diseñar y desarrollar nuevas acciones formativas. Planificar, programar, presupuestar, ejecutar y evaluar las acciones formativas a realizar en su ámbito territorial. Supervisar y controlar la correcta ejecución de las acciones formativas de su ámbito territorial. Reportar a la Gerencia de su ámbito territorial y a la dirección de Formación a nivel estatal. Coordinar a su equipo de trabajo, incluyendo: planificación de las actividades, control de la ejecución de formación, seguimiento económico, registro informático de la información, propuestas de mejora, etc. Seleccionar y gestionar a formadores para la impartición de cursos.

Requisitos

Titulación superior o titulación media universitaria, valorándose especialmente la licenciatura en Pedagogía, Psicopedagogía, curso de aptitud pedagógica (CAP), máster universitario para la impartición de formación profesional o similar. En menor medida, también se valorará disponer del certificado de profesionalidad de Docencia para la Formación para el Empleo. Experiencia en consultoría de Formación y/o gestión planes de formación. Experiencia en Gestión de equipos. Conocimiento del sector de la construcción. Conocimientos informáticos.

Se ofrece

Contrato laboral.