Técnico/a Admón. & Reportes RR.HH

Entre 3 y 5 años de experiencia, jornada completa

- Formación Superior idealmente relacionada con Relaciones Laborales.
- Mínimo de 3 a 5 años de experiencia relevante en Relaciones Laborales / Recursos Humanos.
- Conocimiento de leyes y regulaciones laborales.
- Competente en el uso de plataformas y sistemas tecnológicos (SAP).
- Competente en el uso de MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook, etc.).
- Imprescindible un nivel profesional de castellano e inglés. Se valorará el conocimiento fluido del euskera.
- Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle.
- Fuertes habilidades de multitarea y capacidad para gestionar prioridades.
- Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación.
- Alta orientación de servicio al cliente.
- Capacidad demostrada para trabajar independientemente, así como en un ambiente de equipo colaborativo.

Información detallada sobre el trabajo Técnico/a Admón. & Reportes RR.HH. Términos y condiciones de vacante

Funciones

Empresa con sede en Bizkaia precisa incorporar a una persona en el Departamento de Administración de personal que se encargará de dar soporte a la plantilla con respecto a la administración de recursos humanos, políticas, procedimientos y gestión de datos (reportes internos/externos). Alguna de las tareas a realizar: - Administración de beneficios a la plantilla tales como Seguro Médico, Ayudas por convenio, etc. - Asistir a la plantilla en cualquier consulta relacionada con Nóminas y cualquier otro asunto relacionado con la administración de recursos humanos. - Gestión de contratos a través de la Seguridad Social e INEM. - Administración y generación de informes, y proporcionar información analítica para tomar decisiones que ayuden a impulsar el negocio. - Gestión de sistemas de RR.HH - Resolución de incidencias dentro de su perímetro.

Requisitos

- Formación Superior idealmente relacionada con Relaciones Laborales. - Mínimo de 3 a 5 años de experiencia relevante en Relaciones Laborales / Recursos Humanos. - Conocimiento de leyes y regulaciones laborales. - Competente en el uso de plataformas y sistemas tecnológicos (SAP). - Competente en el uso de MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook, etc.). - Imprescindible un nivel profesional de castellano e inglés. Se valorará el conocimiento fluido del euskera. - Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle. - Fuertes habilidades de multitarea y capacidad para gestionar prioridades. - Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación. - Alta orientación de servicio al cliente. - Capacidad demostrada para trabajar independientemente, así como en un ambiente de equipo colaborativo.

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