Начальник отдела аналитики
Аналитика, проектирование, документация, Программирование, разработка
Зарплата: от 45 000 руб.
Опыт работы: 1-3 года
Образование: высшее
График работы: полная занятость, полный рабочий день
Работодатель: ИНТЕРСВЯЗЬ
Ответственное лицо: Intersiaz
Расположение: Челябинск, Советский район
Телефон: +7 (916) 3465057
Факс: +7 (909) 8929656
Эл. почта: N\A
Сайт: N\A
Обязанности:
Если у вас есть опыт руководящей работы в отделе аналитики, вы много знаете о машинном обучении и хотели бы развиваться в качестве руководителя отдела, то вы созданы для нас. В нашем отделе аналитики работают 6 молодых перспективных и активных математиков-аналитиков. У нас много увлекательных, занимательных и нетривиальных задач.
Требования:
- Образование: высшее (предпочтительно техническое, математическое);
- Понимание алгоритмов машинного обучения;
- Уверенное знание методов математической и экономической статистики;
- Опыт аналитической работы;
- Умение видеть детали, выявлять зависимости и закономерности;
- Опыт работы с большими объемами данных.
Деловые и личностные качества:
- сильные аналитические способности;
- умение преобразовывать данные в выводы и рекомендации для бизнеса;
- умение управлять несколькими проектами одновременно;
- внимательное отношение к деталям и к срокам;
- понимание пользовательского поведения;
- инициативность;
- стремление к саморазвитию;
- умение работать в команде;
- широкий кругозор;
- стрессоустойчивость.
Условия:
- Работа в крупной, развивающейся компании;
- Оформление по ТК РФ;
- Конкурентные условия заработной платы от 45000 рублей ( по результатам собеседования)
- График работы: 5/2;
Пожалуйста, ответьте на наши вопросы и добавьте ответы в Ваше резюме дополнительным пунктом. Кандидатов без ответов на вопросы не рассматриваем.
1. Есть ли у вас опыт руководящей работы, если да то какой, сколько человек было в подчинении.
2. Опишите проекты по машинному обучению, в которых вы участвовали и в качестве кого. Какие обязанности выполняли.
3. Допустим есть задача - "Разделение операторов call-центра по психотипу», опишите какие данные понадобятся для решения задачи, какие алгоритмы и инструменты вы будете использовать для решения задачи, опишите как примерно может выглядеть результат задачи.
4. Допустим вы стали начальником отдела аналитики, опишите как вы поставите задачу «Спрогнозировать увольнение оператора call-центра» своему подчиненному математику аналитику.