R&D менеджер

ВЫ УМЕЕТЕ УПРАВЛЯТЬ ПРОЕКТАМИ ПО РАЗРАБОТКЕ НОВОГО ОБОРУДОВАНИЯ?

Мы являемся ведущим российским заводом-изготовителем детского игрового и спортивного оборудования. Компания работает с 2009 года и за данный период времени сумела заслужить статус лидера по качеству и сервису на российском рынке игрового оборудования. Мы являемся обладателем знака качества Национальной программы "Лучшее детям", дипломанты всероссийского конкурса программы "100 лучших товаров России". Мы поставляем нашу продукцию в 14 стран мира (России, СНГ и Европы). Нам доверяю крупнейшие компании, такие как Лукойл, Сбербанк, РЖД, Лексус и др. У нас 4 производства, 7 лет опыта и более 5100 реализованных проектов.

В современную и динамично растущую компанию объявляется конкурс на самую интересную и самую креативную должность "Руководитель отдела разработки". Вы готовы к вызову и приключениям, чтобы создавать, разрабатывать и внедрять новое оборудование в производство детского-игрового и спортивно-развлекательного оборудования (детские игровые лабиринты, аттракционы, верёвочные парки, скалодромы, батутные арены и игровые автоматы со встроенной электроникой, декоративные изделия из стеклопластика)? Ели да, то Вам нужно будет преодолевать барьеры на пути к результату и решать сложные задачи, постигать много новой информации и обучаться современным технологиям и новинкам.

Мы гарантируем достойное вознаграждение за отличные результаты работы!
ВАЖНО! Для принятия участия в конкурсе необходимо пройти все отборочные испытания без исключения.

Обязанности

• Формирование с нуля нового отдела разработки (R&D) и руководство командой.
• Разработка и внедрение совершенно нового оборудования.
• Быстрый запуск и реализация проектов по разработке нового оборудования.
• Планирование, мониторинг и контроль расходов по проекту отдела разработки.
• Развитие благоприятной среды для профессионального индивидуального роста, открытости и творчества внутри команды.
• Организация и проведение встреч по обзору проектов и отчетности.
• Взаимодействие со всеми подразделениями.

Требования

• Образование высшее техническое.
• Способность к долгосрочному планированию.
• Высокий уровень внимательности.
• Организаторские способности.
• Способность видеть возможности, а не проблемы.
• Креативность и творчество.
• Настойчивость в достижении результата чтобы все дела доходили до своего логического завершения.
• Умение находить общий язык с разными людьми и достигать согласия.
• Умение правильно излагать и доносить до других свои мысли.
• Желание и умение работать в команде.
• Свободное владение английским будет Вашим преимуществом.

Условия

• Наша компания предлагает уникальную среду для Вашего профессионального и карьерного роста:
• Наличие корпоративной библиотеки, которая пополняется на основе пожеланий сотрудников (какую книгу хотите прочитать Вы?).
• Возможность получить образование за счёт компании. В 2016 году обучились по специальным программам и повысили свой профессиональный уровень более 20 сотрудников.
• Два раза в год компания проводит крупные корпоративные мероприятия, на которые съезжаются сотрудники всех филиалов и подразделений. Разработана программа "Авира Спорт", которая поощряет членов нашей команды, ведущих активный и здоровый образ жизни.
• Новички могут всегда досрочно пройти испытательный срок по результатам своей работы (наш новый главный бухгалтер прошла испытательный срок за 2 недели, а экономист за месяц...).
• В штате компании работает профессиональный коуч, который вместе со специалистами отдела кадров помогает сотрудникам развивать их сильные стороны.
• В "Авире" возможны перемещения на другие должности для сотрудников, которые видят себя в новой сфере деятельности и готовы там приносить пользу.
• В компании выросло более 15 начинающих специалистов, которые не имели опыта в работе.
• Мы поддерживаем условия труда на высоком уровне, обеспечивая всем необходимым для достижения поставленных целей.

Карта проезда