Руководитель отдела продаж детского игрового оборудования

ВЫ МОЖЕТЕ СОЗДАТЬ И УПРАВЛЯТЬ БОЛЬШИМ ОБЪЁМОМ ПРОДАЖ?

Мы являемся ведущим российским заводом-изготовителем детского игрового и спортивного оборудования. Компания работает с 2010 года и за данный период времени сумела заслужить статус лидера по качеству и сервису на российском рынке игрового оборудования. Мы являемся обладателем знака качества Национальной программы "Лучшее детям", дипломанты всероссийского конкурса программы "100 лучших товаров России". Мы поставляем нашу продукцию в 14 стран мира (России, СНГ и Европы). Нам доверяю крупнейшие компании, такие как Лукойл, Сбербанк, РЖД, Лексус и др. У нас 4 производства, 7 лет опыта и более 5100 реализованных проектов.

Если Вам нравится отсутствие потолка в заработной плате и Вы готовы к трудностям, которые будут у Вас на пути, тогда Вы можете быть одним из пяти сильнейших руководителей коммерческого отдела по продаже детского игрового оборудования: игровые лабиринты, аттракционы крупные проекты развлекательных комплексов. Вам необходимо будет создать отдел продаж почти с "0" и воспитать команду первоклассных менеджеров по продажам. С такой задачей справится только сильный руководитель, который сделает невозможное, чтобы достичь результата, за который будет достойно вознаграждён.

Важно! Вам необходимо будет пройти все предварительные отборные испытания, чтобы мы смогли пригласить Вас на собеседование.

Обязанности

• Организация и управление отделом продаж.
• Анализ существующих каналов привлечения клиентов, их расширение, формирование новых.
• Проработка программы лояльности клиентов.
• Прогнозирование продаж.
• Управление дебиторской задолженностью.
• Участие в выставках, конференциях.
• Активное участие в разработке мотивации для менеджеров по продажам.
• Быть примером и занимать лидирующую позицию для своих сотрудников.
• Контроль исполнения планов продаж.
• Увеличение объёмов продаж.
• Работа только с входящими заявками.

Требования

• Успешный опыт в руководящей должности в отделе продаж и создании отдела продаж с "0".
• Умение обрабатывать большой объем информации, аналитический склад ума.
• Грамотная речь.
• Умение находить подход к любому человеку.
• Организаторские способности.
• Умение решать задачи любой сложности.
• Успешный опыт личных продаж.
• Обязательно наличие рекомендаций.

Условия

• Наша компания предлагает уникальную среду для Вашего профессионального и карьерного роста
• Наличие корпоративной библиотеки, которая пополняется на основе пожеланий сотрудников (какую книгу хотите прочитать Вы?).
• Возможность получить образование за счёт компании. В 2016 году обучились по специальным программам и повысили свой профессиональный уровень более 20 сотрудников.
• Два раза в год компания проводит крупные корпоративные мероприятия, на которые съезжаются сотрудники всех филиалов и подразделений. Разработана программа "Авира Спорт", которая поощряет членов нашей команды, ведущих активный и здоровый образ жизни.
• Новички могут всегда досрочно пройти испытательный срок по результатам своей работы (наш новый главный бухгалтер прошла испытательный срок за 2 недели, а экономист за месяц...).
• В штате компании работает профессиональный коуч, который вместе со специалистами отдела кадров помогает сотрудникам развивать их сильные стороны.
• В "Авире" возможны перемещения на другие должности для сотрудников, которые видят себя в новой сфере деятельности и готовы там приносить пользу.
• В компании выросло более 15 молодых специалистов, которые не имели опыта в работе.
• Мы поддерживаем условия труда на высоком уровне, обеспечивая всем необходимым для достижения поставленных целей.

Карта проезда