Начальник отдела труда и заработной платы

Обязанности:

• Организация работы по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества, внедрению технически обоснованных нормативов по труду.
• Обеспечение организации процессов труда и управления на предприятии на основе рационального использования трудового потенциала каждого работника с целью повышения производительности труда и качества выполняемых работ.
• Формирование фонда оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы.
• Разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда.
• Работа по совершенствованию планирования трудовых показателей по участкам, цехам и предприятию в целом в направлении более полного использования рабочего времени, правильного и экономного использования фондов заработной платы и снижения трудовых затрат.

Основные требования:

• Высшее образование (экономическое или инженерно-экономическое),
• Стаж работы по специальности в области организации и оплаты труда на производственном предприятии не менее 5 лет, в руководящей должности не менее 3-х лет
• Знание законодательных и нормативно правовых актов, методические материалы по оплате труда и управления производством,
• Знание трудового законодательства, экономики труда, экономики организации производства.

Условия:

• Работа на промышленном предприятии;
• Профессиональный рост;
• Уникальный опыт работы, интересные задачи;
• Оформление по ТК РФ (полный соц.пакет).
• Заработная плата высокая.

Карта проезда