Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Руководство отделом, координация деятельности и организация эффективной деятельности отдела;
• Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии компании;
• Ведение учета личного состава компании, его подразделений;
• Своевременное формирование и согласование изменений штатного расписания на основании изменения структуры, задач и функций компании;
• Контроль исполнения руководителями подразделений трудового законодательства РФ, приказов и распоряжений руководителя компании по вопросам кадровой политики и работы с персоналом;
• Проведение систематического анализа кадровой работы в компании, разработка предложений по ее улучшению;
• Консультирование руководства компании по вопросам, связанным с трудовыми отношениями;
• Оформление приказов о применении дисциплинарных взысканий, награждении сотрудников.

Требования:

• Высшее образование;
• Знание законодательных и нормативных актов РФ в части кадрового делопроизводства;
• Опыт работы руководителем отдела кадров в компаниях численностью более 500 чел.;
• Опытный пользователь Excel, Word, 1С;
• Коммуникабельность, способность принимать самостоятельные решения;

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Стабильная заработная плата;
• Соц. пакет;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Ставка декретная.

Карта проезда